«КазМунайГаз» ответил на требования профсоюза работников «Озенмунайгаза»

Профсоюзом работников предприятия «Озенмунайгаз» были выдвинуты ряд требований АО НК «КазМунайГаз», передает Bizmedia.kz.

В ответ на требования профсоюза предприятия «Озенмунайгаз» АО НК «КазМунайГаз»  сообщает следующее:

По трудоустройству детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ:
Приём детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ напрямую в штат нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утверждённый в 2020 году. Согласно алгоритму дети пенсионеров ОМГ трудоустраиваются наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50. 

По увеличению выплаты при раннем уходе на пенсию (300 МРП):
В ОМГ действует специальная предпенсионная программа, которая позволяет работникам выходить на пенсию преждевременно. Условия предпенсионной программы привязаны к МРП, стажу и возрасту работника, при этом, есть возможность трудоустройства члена семьи.
Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом, максимальный размер 125 МРП установлен для работников со стажем свыше 40 лет. 
К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет, получает 16,6 млн. тенге.
Требование работников заключается в увеличении МРП со 125 до 300 МРП, что повысит размер выплаты более чем в два раза. Однако, в компании уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких.

По строительству базы по ремонту спецтехники на 1000мест управления обслуживания скважин ОМГ:
ОМГ ежегодно обновляет спецтехнику, и сейчас обновлено 65% парка, включая технику Управления буровых работ. С 2022 по 2024 год на это потратили более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно. Подобное обновление спецтехники идет во всех компаниях группы КМГ.

По возврату редакции коллективного договора 2013г. и переходу на обособленную систему оплаты труда:
Профсоюз предлагает вернуть пункт 5.19 коллективного договора ОМГ от 2013 года, когда индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы оплачивались за счет работодателя. С 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов, что соответствует законодательству РК. С июля 2024 года в Озенмунайгазе начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны Правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и Министерства труда и социальной защиты населения РК. В настоящее время проводятся согласования внутри ОМГ.

По повышению категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов:
Разряды устанавливаются по Единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом Министерства труда РК от 2018 года. Сейчас машинистам и операторам подземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по 6 разряду, что обеспечивает справедливую оплату за такую работу.

По включению в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате:
Согласно законодательству страны и Правилам оплаты труда ОМГ 2023 года, доплата до 30% производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. Также зарплата работников ОМГ ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату, чем в других нефтедобывающих предприятиях региона.

В КМГ добавили, что первый заместитель председателя правления АО НК «КазМунайГаз» Курмангазы Исказиев с первого дня выдвижения требований работниками «Озенмунайгаз» находится в городе Жанаозене.

Продолжая тему:
#АО НК «КазМунайГаз» #Город Жанаозен #Предприятие «Озенмунайгаз» #Требования профсоюза
В Астане перекроют часть улицы Амман из-за ремонта дорог
2 июля 2025 в 22:01
Проезд через границу Казахстана может стать платным
30 июня 2025 в 09:39
2 июля вечером в «eSalyq Azamat» временно отключат раздел
2 июля 2025 в 21:45
Прощай, eGov.kz? Казахстан готовит замену главному порталу госуслуг
30 июня 2025 в 10:54
В Алматы временно перекроют часть улицы Желтоксан
2 июля 2025 в 21:26
Вполне реально: Смадияров об угрозе смертной казни для двух казахстанцев в Индонезии
30 июня 2025 в 20:29
До 2027 года все сёла Акмолинской области подключат к интернету
2 июля 2025 в 20:45
В Казахстане хотят отказаться от желтых номеров: что это значит
30 июня 2025 в 11:48
Корпоративная почта как бизнес-инструмент: как компании в Казахстане наводят порядок в коммуникациях
2 июля 2025 в 20:35
Alatau City Bank начал чистку: некоторые счета казахстанцев закроют
1 июля 2025 в 10:03
Бывший тренер занимался подделкой и продажей недействующих сертификатов
2 июля 2025 в 19:58
Один из крупнейших рудников Казахстана продали китайской компании за $1,2 млрд
30 июня 2025 в 09:41
Shell и Eni выходят из проекта ГПЗ на Карачаганаке
2 июля 2025 в 19:26
Уходит на пике. Почему Home Credit решил продаться Forte — мнение
27 июня 2025 в 12:16
Слухи о вспышке сибирской язвы в столице опровергнуты
2 июля 2025 в 18:33
Одна цена для всех: Kaspi установил новую комиссию за переводы на карты других банков
1 июля 2025 в 14:26
На Алаколе усилили меры безопасности в туристический сезон
2 июля 2025 в 17:42
Назван идеальный уровень сахара для долгой жизни — данные ученых
27 июня 2025 в 13:47
Права более тысячи предпринимателей защитила прокуратура Шымкента
2 июля 2025 в 17:27
Новые тарифы на воду в Казахстане: Первые результаты
1 июля 2025 в 13:37
Инфляция в Казахстане снова ускоряется
2 июля 2025 в 17:25
В Казахстане запустят цифровую систему для отслеживания подземных вод
30 июня 2025 в 16:08
Комитет госдоходов предупреждает о фейковых сообщениях от имени руководства КГД
2 июля 2025 в 17:12
Цены на картофель выросли почти вдвое
1 июля 2025 в 17:27