В июне 2024 года на сайте Enbek.kz было предложено 94,4 тысячи рабочих мест, в то время как соискатели разместили 88,9 тысячи резюме. По сравнению с маем, количество доступных вакансий увеличилось на 10%, то есть на 8,6 тысячи позиций. В то же время число резюме уменьшилось на 9,7%, сократившись на 9,6 тысячи, передает Bizmedia.kz.
Недавний анализ рынка труда показал, что, несмотря на общее увеличение числа доступных вакансий, интерес к рабочим специальностям в сельском хозяйстве и некоторых других отраслях, таких как строительство и транспорт, немного снизился. Количество резюме от работников этих областей тоже уменьшилось. При этом остаются востребованными квалифицированные рабочие, которые составляют наибольшую часть открытых должностей – более 30 тысяч.
В июне многие компании искали новых сотрудников, особенно в таких сферах, как образование (18,4 тысяч вакансий), услуги (16,4 тысяч вакансий), здравоохранение (8,9 тысяч вакансий) и строительство (8,5 тысяч вакансий). В этих отраслях было открыто множество вакансий, что составило больше половины всех новых объявлений о работе.
В последний месяц на рынке труда заметно возросло количество открытых вакансий в некоторых регионах. Особенно активно искали сотрудников в Атырауской и Жамбылской областях, где было предложено 7 и 6,7 тысяч рабочих мест соответственно. Также много вакансий зафиксировано в столице – Астане (6,7 тыс.) и Алматы (6,2 тыс.). Интересно, что в Алматинской и Атырауской областях количество вакансий увеличилось в два раза, а в Астане и Западно-Казахстанской области, наоборот, сократилось на 13% и 16%.
В последнее время наблюдается рост числа резюме только в двух местах: в Шымкенте, где добавилось 240 резюме, и в Атырауской области, где появилось 58 новых резюме. Однако в большинстве других регионов ситуация ухудшилась. Например, в Западно-Казахстанской области количество резюме снизилось на 30%, что составляет 1,6 тысячи документов. Также заметно сократилось число соискателей в Туркестанской области (-20%, или 2,4 тысячи резюме) и Северо-Казахстанской области (-19%, или 450 вакансий).
В июне на рынке труда вырос интерес к различным специальностям. Множество работодателей искали водителей, медсестер и воспитателей, предлагая более 1,5 тысяч вакансий по каждой из этих профессий. Также заметно увеличилось количество предложений для PR-менеджеров, делопроизводителей и инженеров-автоматов.
В июне работодатели предложили самые высокие зарплаты для главных строителей, проходчиков и IT-разработчиков. Главные строители могли рассчитывать на зарплату около 662 тысяч тенге, проходчики — около 612 тысяч тенге, а разработчики приложений — примерно 563 тысячи тенге.
В недавнем исследовании выяснили, что среди работников с высокими требованиями к зарплате выделяются пилоты, которые просят больше всего — в среднем около 1 миллиона тенге. На втором месте по желаемым доходам находятся капитаны судов, чья зарплата составляет примерно 933 тысячи тенге. Также на высокие зарплаты претендуют руководители различных подразделений коммерческих компаний, которые запрашивают около 920 тысяч тенге.
