Глава Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана Жакупова сообщила, что министерство поддержало предложение экспертов о повышении базовой пенсии, но остальные предложения были отклонены, передает Bizmedia.kz.
«Эксперты предложили прекратить практику изъятия средств из накопительного пенсионного фонда, поскольку это снижает наши активы. Изъяв сегодня, мы лишаемся достаточных выплат в пенсионном возрасте после 60 лет. Это предложение мы рассматриваем и поддерживаем в этой части. Следует отметить, что мы также поддерживаем предложение о повышении базовой пенсии. Остальные части предложения – нет», – пояснила она.
Она утверждает, что Агентство по стратегическому планированию и реформам активно рассматривает эти вопросы. Министр надеется, что казахстанцы положительно воспримут предлагаемые изменения.
По предложению, казахстанцам будет выплачивать базовую пенсию, рассчитанную как 60% от минимальной зарплаты. Жакупова отмечает, что такой подход уже применяется в других странах.
По базовой пенсии: наше предложение заключается в расчете базовой пенсии от минимальной базовой зарплаты, установленной на уровне 60%. Это соответствует мировой практике. Для справки: минимальная зарплата рассчитывается согласно утверждённой методологии, учитывающей производительность труда и медианную зарплату. Все критерии, влияющие на оплату труда, уже учтены. Поэтому в будущем, говоря о минимальном размере базовой пенсии, если человек никогда не работал, но имеет право на её получение, он, возможно, сможет её получить, – уверила Жакупова.
Ранее Жакупова ответила на вопрос, что с марта Казахстан перешел на новый часовой пояс, и теперь рано светает. В социальных сетях обсуждают возможность начинать рабочий день на час раньше, чтобы зимой не завершать работу в темное время суток.
Поступает множество предложений, которые мы рассматриваем и отвечаем в едином формате. Работодатель и работники могут установить и согласовать рабочий график. Например, если сейчас рабочий день начинается в 9, они могут договориться начинать в 8, и тогда работодатель может рассмотреть возможность сокращения рабочего дня на час. Это несложно, стороны могут договориться, — говорит он.
На вопрос, что это касается частного сектора, она ответила удовлетворительно. Тоже самое она ответила и по поводу бюджетников?
Там можно рассмотреть аналогичные меры. Рекомендательный характер сохраняется, но график работы устанавливается обоюдным соглашением сторон, — сказала она.
