Согласно данным Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, на 1 января 2024 года население страны составило более 20 миллионов человек. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
![Фото: Freepik](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/03/kazahstan-budet-sotrudnichat-v-pensionnoj-sfere-s-mongoliej_bizmedia.kz_-1024x576.jpg)
Возрастное распределение выглядит так: до 25 лет — 8,5 миллиона человек (42,6%), от 25 до 65 лет — 9,7 миллиона человек (48,5%), старше 65 лет — 1,8 миллиона человек (8,9%).
Ожидается, что к концу 2050 года население Казахстана достигнет 26,3 миллиона человек, говорится в информационном сообщении ЕНПФ.
Продолжительность жизни и доля пожилых людей
Ожидаемая продолжительность жизни (время, которое человек может прожить при текущем уровне смертности) после снижения во время пандемии (2020-2021 годы) возросла с 70,23 лет в 2021 году до 75,09 лет в 2023 году.
![Источник: ЕНПФ](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/05/k-2050-godu-v-kazahstane-budet-vysokij-uroven-starosti-naseleniya_bizmedia-kz-1-1024x240.jpg)
По данным ЕНПФ и ООН, к 2050 году насeление Казахстана значительно постареет из-за роста продолжительности жизни. В 2008 году доля граждан старше 60 лет составляла 9,7%, а к 2023 году она увеличилась до 13,6%. Ожидается, что к 2050 году этот показатель достигнет 16,7%, что означает, что каждый шестой житель страны будет старше 60 лет.
![Источник: ЕНПФ](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/05/k-2050-godu-v-kazahstane-budet-vysokij-uroven-starosti-naseleniya_bizmedia-kz-2-1024x453.jpg)
Суммарный коэффициент рождаемости
Одним из важных факторов, влияющих на численность населения, является суммарный коэффициент рождаемости (СКР). Он показывает, сколько детей в среднем родит одна женщина за свою жизнь (от 15 до 50 лет).
С 2022 года этот показатель снизился с 3,05 до 2,96 в 2023 году. По прогнозам ООН, к 2050 году в Казахстане ожидается дальнейшее снижение до 2,42 ребенка на одну женщину.
![Источник: ЕНПФ](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/05/k-2050-godu-v-kazahstane-budet-vysokij-uroven-starosti-naseleniya_bizmedia-kz-3-1024x154.jpg)
Снижение рождаемости наблюдается по всему миру. С уменьшением числа рождающихся и увеличением продолжительности жизни, возрастает нагрузка на одного работающего человека.
Сальдо миграции
ЮНФПА (Фонд ООН в области народонаселения) в Казахстане в своем отчете прогнозирует, что к 2050 году миграция (разница между уезжающими и приезжающими) достигнет 0 на 1000 человек. Это связано с экономическим развитием страны, высоким спросом на рабочую силу, уменьшением этнической эмиграции и ростом населения в странах южнее Казахстана.
Ниже указано количество иммигрантов и эмигрантов за 2016–2023 годы:
![Источник: ЕНПФ](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/05/k-2050-godu-v-kazahstane-budet-vysokij-uroven-starosti-naseleniya_bizmedia-kz-4-1024x108.jpg)
После пандемии ежегодное количество приезжающих в Казахстан за последние два года увеличилось вдвое, а количество уезжающих с 2020 года сократилось в два раза.
Коэффициент потенциальной поддержки
Количество людей трудоспособного возраста (25-64 года) по сравнению с пенсионерами (65 лет и старше) продолжает уменьшаться. В 2012 году на одного пенсионера приходилось 7,7 работающих, а уже в 2023 году это число снизилось до 5,49. По прогнозам ЕНПФ и ООН, к 2050 году в Казахстане это соотношение может уменьшиться до 4, что увеличит нагрузку на работающих.
Все демографические изменения и проблемы ставят перед обществом серьезные задачи в плане пенсий. В ЕНПФ говорят, что решить проблему поможет накопительная пенсионная система, которая лучше адаптируется к демографическим и экономическим изменениям.
![Источник: ЕНПФ](https://s.bizmedia.kz/app/uploads/2024/05/k-2050-godu-v-kazahstane-budet-vysokij-uroven-starosti-naseleniya_bizmedia-kz-5-1024x425.jpg)
Отмечается, что система помогает людям копить пенсию в течение своей трудовой жизни, в зависимости от их доходов. Это не только снижает нагрузку на государственный бюджет, но и повышает будущие пенсии, распределяя ответственность между государством, гражданами и работодателями.
Укрепление накопительной части пенсионной системы помогает сделать её более устойчивой и адаптивной к демографическим изменениям. Это создаст комфортные условия для будущих пенсионеров и снизит финансовые риски. В Социальном кодексе Казахстана предусмотрено постепенное введение 5% обязательных пенсионных взносов от работодателей, начиная с 2024 года, заключили в ЕНПФ,