Согласно данным Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, на 1 января 2024 года население страны составило более 20 миллионов человек. Об этом сообщает Bizmedia.kz.

Возрастное распределение выглядит так: до 25 лет — 8,5 миллиона человек (42,6%), от 25 до 65 лет — 9,7 миллиона человек (48,5%), старше 65 лет — 1,8 миллиона человек (8,9%).
Ожидается, что к концу 2050 года население Казахстана достигнет 26,3 миллиона человек, говорится в информационном сообщении ЕНПФ.
Продолжительность жизни и доля пожилых людей
Ожидаемая продолжительность жизни (время, которое человек может прожить при текущем уровне смертности) после снижения во время пандемии (2020-2021 годы) возросла с 70,23 лет в 2021 году до 75,09 лет в 2023 году.

По данным ЕНПФ и ООН, к 2050 году насeление Казахстана значительно постареет из-за роста продолжительности жизни. В 2008 году доля граждан старше 60 лет составляла 9,7%, а к 2023 году она увеличилась до 13,6%. Ожидается, что к 2050 году этот показатель достигнет 16,7%, что означает, что каждый шестой житель страны будет старше 60 лет.

Суммарный коэффициент рождаемости
Одним из важных факторов, влияющих на численность населения, является суммарный коэффициент рождаемости (СКР). Он показывает, сколько детей в среднем родит одна женщина за свою жизнь (от 15 до 50 лет).
С 2022 года этот показатель снизился с 3,05 до 2,96 в 2023 году. По прогнозам ООН, к 2050 году в Казахстане ожидается дальнейшее снижение до 2,42 ребенка на одну женщину.

Снижение рождаемости наблюдается по всему миру. С уменьшением числа рождающихся и увеличением продолжительности жизни, возрастает нагрузка на одного работающего человека.
Сальдо миграции
ЮНФПА (Фонд ООН в области народонаселения) в Казахстане в своем отчете прогнозирует, что к 2050 году миграция (разница между уезжающими и приезжающими) достигнет 0 на 1000 человек. Это связано с экономическим развитием страны, высоким спросом на рабочую силу, уменьшением этнической эмиграции и ростом населения в странах южнее Казахстана.
Ниже указано количество иммигрантов и эмигрантов за 2016–2023 годы:

После пандемии ежегодное количество приезжающих в Казахстан за последние два года увеличилось вдвое, а количество уезжающих с 2020 года сократилось в два раза.
Коэффициент потенциальной поддержки
Количество людей трудоспособного возраста (25-64 года) по сравнению с пенсионерами (65 лет и старше) продолжает уменьшаться. В 2012 году на одного пенсионера приходилось 7,7 работающих, а уже в 2023 году это число снизилось до 5,49. По прогнозам ЕНПФ и ООН, к 2050 году в Казахстане это соотношение может уменьшиться до 4, что увеличит нагрузку на работающих.
Все демографические изменения и проблемы ставят перед обществом серьезные задачи в плане пенсий. В ЕНПФ говорят, что решить проблему поможет накопительная пенсионная система, которая лучше адаптируется к демографическим и экономическим изменениям.

Отмечается, что система помогает людям копить пенсию в течение своей трудовой жизни, в зависимости от их доходов. Это не только снижает нагрузку на государственный бюджет, но и повышает будущие пенсии, распределяя ответственность между государством, гражданами и работодателями.
Укрепление накопительной части пенсионной системы помогает сделать её более устойчивой и адаптивной к демографическим изменениям. Это создаст комфортные условия для будущих пенсионеров и снизит финансовые риски. В Социальном кодексе Казахстана предусмотрено постепенное введение 5% обязательных пенсионных взносов от работодателей, начиная с 2024 года, заключили в ЕНПФ,