С 1 июля станет возможным отслеживание условий труда в реальном времени. Согласно словам председателя Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК, главного инспектора труда Толегена Оспанкулова, эта инициатива принесет положительные результаты всем участникам социального партнерства, передает Bizmedia.kz.
«Работники получат улучшение качества жизни и сохранение здоровья. Работодатели извлекут экономическую выгоду за счет создания безопасных рабочих мест и повышения производительности труда. Государство укрепит социально-экономическое развитие и конкурентоспособность страны», — отметил он на пресс-конференции в СЦК.
Модель BI Qlik охватила более 13 тыс. предприятий
Для предотвращения трудовых конфликтов Министерство труда разработало Цифровую карту предприятий с внедренной Скоринговой моделью BI Qlik. Эта модель позволяет анализировать данные госорганов по финансовым, трудовым и социальным рискам на предприятиях, определяя общий уровень риска. На сегодняшний день система охватывает более 13 тыс. предприятий.
«На мониторинг взято 386 предприятий с высоким уровнем риска, в том числе в Мангистауской области – 125, Атырауской – 107, Актюбинской – 68, ЗКО – 15. Также проводится работа с 520 предприятиями со средним риском в других регионах», — сообщил Толеген Оспанкулов на пресс-конференции в СЦК.
В 2024 году защищены права более 8 тыс. работников
Государственные инспекторы труда в 2024 году выявили задолженности по заработной плате на сумму более 1,5 млрд тенге перед 9,7 тыс. работников на 126 предприятиях. Благодаря принятым мерам, права 8,1 тыс. работников были защищены и выплачено 890 млн тенге.
«Работодателям выдано 1 409 предписаний и наложено 1 780 административных штрафов. По состоянию на 24 мая задолженность по заработной плате составила 682,6 млн тенге перед более чем 1,6 тыс. работников на 29 предприятиях», — сообщил Толеген Оспанкулов на пресс-конференции в СЦК.
Руководитель трудовой инспекции рассказал о мерах реагирования на трудовые конфликты
Для оперативного реагирования на трудовые конфликты используется алгоритм совместных действий органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов, сообщил председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК и главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов на пресс-конференции в СЦК.
«В регионах Мангистау, Атырау, Павлодар, Актобе и Кызылорда созданы межведомственные штабы по трудовым отношениям под руководством акимов; в Актау функционирует представительский центр АО «НК «Казмунайгаз» для анализа социальной ситуации в области; в каждом регионе налажен обмен информации с органами национальной безопасности, прокуратуры, внутренних дел и акиматами для совместного решения коллективных трудовых конфликтов», – отметил спикер.
Помимо этого, подписана дорожная карта с АО ФНБ «Самрук-Казына» по улучшению управления трудовыми отношениями в дочерних компаниях, проводится переход на контракты сроком более одного года, введена модель скоринга для раннего выявления потенциальных рисков.
Минтруда: в настоящее время ведется мониторинг 77 предприятий с различными трудовыми рисками
Ежедневный мониторинг ситуации на предприятиях проводится Ситуационным центром Министерства труда и социальной защиты населения. Об этом сообщил председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК и главный государственный инспектор труда РК Толеген Оспанкулов на пресс-конференции.
«В начале года мониторинг охватывал 127 предприятий, из которых на 50 проблемные вопросы решены. На данный момент под контролем находятся 77 предприятий, по которым государственные органы принимают меры по предотвращению трудовых конфликтов», – сообщил спикер.
