В последнее время статистика Казахстана, основанная на исследовании, проведенное в текущем году, показывает что почти 24,2% в 2023 году работников на определенных предприятиях столкнулись с работой в условиях, нарушающих их права и стандарты здоровья. Эти цифры особенно тревожны, учитывая что это затрагивает каждого четвертого работника, сообщает Bizmedia.kz.
В рамках ежегодного анализа, исследованию подверглись организации из разных секторов экономики, включая промышленность, аграрный сектор, строительство, сферу услуг и многие другие. Было выявлено, что в общей сложности на 2023 год 410,3 тыс. работников встречают свой рабочий день в условиях, противоречащих нормативам безопасности и здоровья на рабочем месте, что оказалось скрытой проблемой для более чем 386,3 тыс. людей в 2022 году.
Если вам кажется, что ваши трудовые права ущемляются, вы можете обратиться за защитой и поддержкой. Министерство труда и социальной защиты населения предлагает не только онлайн-приемную для жалоб и вопросов, но и телефонную линию доверия для обсуждения проблем в области труда. Кроме того, Комитет по труду и социальной защите также готов оказать помощь через интернет-приемные.
Для тех, кто ищет поддержку в своем регионе, существует несколько местных трудовых инспекций, в числе которых органы в Алматы, Астане, Карагандинской и Актюбинской областях.
В случае оформления онлайн-жалобы важно указать личные данные подателя, занимаемую должность, наименование и физический адрес организации-работодателя, подробное описание нарушений трудового законодательства или проблем с условиями труда, а также конкретную просьбу заявителя.
Вместе с заявлением рекомендуется представить копии документов, подтверждающих факты недобросовестности со стороны работодателя.
Обязательным условием является подписание жалобы, поскольку без подписи заявление не будет принято к рассмотрению.
При подаче жалобы в бумажном виде она должна быть удвоена. Экземпляр, который останется у подателя, должен содержать отметку о дате приема заявления соответствующим государственным учреждением.
Также не стоит забывать о возможности подачи обращений через электронную систему eOtinish.
Ранее в Акмолинской области было выявлено одно государственное учреждение задолжало своим 205 работникам зарплату на сумму 26 млн тенге.
Из жалоб жителей Бурабайского района был выявлен факт неуплаты зарплаты сотрудникам муниципального предприятия «Бурабай Су Арнасы».
Оказалось, что предприятие не осуществило выплату зарплаты за январь 2024 года для 205 работников из-за неполучения одобрения бюджета на оплату труда от надзорного органа, в результате чего образовалась задолженность в размере 26 миллионов 784 тысячи 770 тенге.
После проведенной проверки со стороны муниципального департамента жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции был одобрен бюджет на оплату труда сотрудникам, при этом зарплаты были увеличены на 10% и выплачены в полной мере.
