На территории Карагандинской области была пресечена операция незаконной группировки, в которую вовлеклись работники центров обслуживания населения, представители здравоохранения, а также некие «помогайки», передает Bizmedia.kz.
Действуя против закона, они за финансовое вознаграждение выдавали иностранным гражданам свыше 700 разрешений на пребывание в стране на определённый срок.
При этом, несмотря на требование о необходимости собственноручного подписания документов и одобрения собственником жилья для регистрации временного проживания, личности иностранцев были зарегистрированы с полным игнорированием законодательных норм.
Кроме того, были зафиксированы случаи неправомерного использования 2 электронных-цифровых подписей для отправки более 30 уведомлений о прибытии иностранцев через систему eQonaq, что осуществлялось без согласия их владельцев.
Подобные действия создают условия не только для незаконной миграции, но и для въезда в страну лиц с деструктивными намерениями. В настоящее время возбуждено уголовное дело для проведения тщательного расследования указанной деятельности.
Исследование мигрантов в Британии
Новое исследование британской программы сезонных рабочих (SWS) показывает, что многие мигранты берут кредиты для работы в Великобритании, подтверждая опасения о долгах. Как выяснил, рабочие сталкиваются с обманом и разочарованием, обнаруживая, что реальные условия работы отличаются от обещанных.
72% участников программы взяли кредиты для работы в Великобритании. 76,6% зарабатывают меньше обещанного. Исследование основано на интервью и опросах более 400 работников и 15 сторон за 17 месяцев.
Это первый отчет FLEX, цель которого — выявить факторы, увеличивающие риск трудовой эксплуатации в программе SWS.
Оливер Фишер из FLEX сказал: «Исследование показывает, что участники схемы сталкиваются с предотвратимыми рисками, включая обман. Мы давно указываем правительству на эти риски. Разговоры с заинтересованными сторонами подтверждают наши опасения. Чтобы избежать эксплуатации, необходимо применять лучшие практики и стандарты на всем протяжении схемы, устраняя пробелы в данных и обеспечивая доступ к правам на практике».
Высокие миграционные затраты, отсутствие безопасности из-за краткосрочного характера виз и негарантированный доход создают риск долговой кабалы для работников, усугубляя разрыв во власти между работниками и работодателями.
