Стала ли дистанционная работа популярна в Казахстане после пандемии?

В последнее время тенденция удаленной работы набирает обороты по всей планете. Исследование от группы Boston Consulting Group выявило, что предприятия, полностью перешедшие на удаленную работу, увеличивают свои доходы в четыре раза быстрее по сравнению с теми, кто все еще придерживается традиционной модели работы с необходимостью прихода сотрудников в офис. Об этом сообщает Bizmedia.kz.

Как отмечается на сайте Института экономических исследований (ERI), такой подход имеет множество преимуществ как для самих работающих людей, так и для их нанимателей. Для работающих это возможность получить больше свободы при планировании своего рабочего времени, а также шанс работать непосредственно из дома или любого уголка мира, который им по душе, помимо этого, такой режим работы позволяет более эффективно уравновешивать работу и личную жизнь.

С точки зрения нанимателей, организация удаленной работы дает возможность экономить на арендной плате за офисные помещения, коммунальных услугах и других связанных расходах, а также дает возможность привлекать высококвалифицированных специалистов из различных частей мира.

Страны, такие как Австралия, Малайзия, и Сингапур, являются мировыми лидерами в области удаленной работы, причем Сингапур выделяется среди прочих стран, предлагая в среднем 2,8 дня удаленной работы в неделю для своих сотрудников.

Какая же ситуация с дистанционной занятостью в Казахстане?

В Казахстане дистанционная работа начала активно развиваться не так давно. Несмотря на то, что возможность работать удаленно была закреплена в Трудовом кодексе Республики Казахстан еще в 2012 году, широкое распространение этот формат получил только с началом пандемии COVID-19.

Сейчас дистанционная работа регламентируется статьей 138 Трудового кодекса, где указано, что это такой способ выполнения рабочих обязанностей, при котором сотрудник не посещает офис работодателя, а выполняет задачи из любого другого места, используя информационные и коммуникационные технологии.

За последний квартал 2023 года, доля работников, перешедших на удаленную работу в Казахстане, составила всего 0,4% от общего числа занятых граждан. Обратим внимание, что общая численность трудоспособного населения в этот период достигла 9 миллионов человек. В сравнении с прошлым годом, рынок труда показал прирост на 76,8 тысяч человек, или на 0,8%, а число занятых людей увеличилось на 70,8 тысячи.

Примечательно, что основной вклад в рост занятости внесло увеличение числа наемных сотрудников, в то время как количество самозанятых, наоборот, сократилось. В течение квартала число наемных работников уменьшилось на 9,8 тысяч (-0,1%), составив 6 906,3 тысячи человек, в то время как число самозанятых уменьшилось на 53,9 тысяч (-2,5%), что составляет 2 135,9 тысячи человек.

На протяжении года абсолютный прирост численности наемных работников значительно превысил прирост самозанятых — 45,4 тысячи против 1,3 тысяч.

По отраслевой принадлежности, на конец 2023 года, большинство занятых граждан были зафиксированы в таких сферах как оптовая и розничная торговля, образование, промышленность и сельское хозяйство.

В сравнении с предыдущим периодом, самое большое увеличение количества занятых было замечено в профессиональной, научной и технической сфере, информации и связи, а также искусстве, развлечениях и отдыхе. При этом, сфера операций с недвижимостью, строительство и сельское хозяйство показали снижение в количестве занятых.

Тем не менее, несмотря на заметный рост в начале 2023 года, тенденция к увеличению доли дистанционных работников к концу года оказалась нестабильной. К четвертому кварталу 2023 года численность дистанционно работающих сократилась, хотя до этого был зафиксирован устойчивый рост.

Статистика по регионам

В области Абай, городе Алматы, и Алматинской области зафиксировано наибольшее количество работников, выполняющих свои задачи на дистанции, причем в области Абай таких сотрудников 26,6%, в городе Алматы — 25,2%, а в Алматинской области — 10,6%.

Отчеты Бюро национальной статистики Республики Казахстан указывают на то, что большинство сотрудников, работающих удаленно, используют для связи личные средства и устройства. Несмотря на ряд вызовов, удаленная работа продолжает удерживать позиции на казахстанском рынке труда, привлекая как работодателей, так и рабочих своими преимуществами.

Это явление приобрело особую актуальность во время и после пандемии COVID-19, когда многие компании стали предпочитать дистанционный формат работы, хотя бы в некоторой степени.

Продолжая тему:
#Анализ #Дистанционная работа #Исследование #Казахстан #Работа в Казахстане
В Казахстане растёт интерес к кредитам под залог
22 июля 2025 в 11:21
В Атырау создадут более 30 тысяч рабочих мест
19 июля 2025 в 12:11
Минус в зарплате: в шести регионах Казахстана реальные доходы упали
22 июля 2025 в 11:18
Жительница Семея столкнулась с отказом в обслуживании из-за сертификатов
21 июля 2025 в 10:43
Суд заставил вернуть 2 миллиона, полученные обманом
22 июля 2025 в 11:02
Поддержка армии: Токаев подписал значительные изменения в законы
16 июля 2025 в 20:43
Контрабанду нефтепродуктов пресекли в Казахстане
22 июля 2025 в 10:42
ДТП в Казахстане: за полгода — 955 погибших
16 июля 2025 в 17:45
Казахстан привлёк заём МБРР: села получат скоростной интернет
22 июля 2025 в 10:13
Казахстан получил ощутимый доход от экспорта
18 июля 2025 в 16:03
Землетрясения под контролем: в Казахстане утвердили новые правила
22 июля 2025 в 10:11
Хотите замедлить старение? Вот что действительно работает — исследование
17 июля 2025 в 13:32
Полицейские в СКО спасли пенсионеров от мошенников
22 июля 2025 в 09:33
Более 140 тысяч тенге: назван средний размер пенсий в Казахстане
21 июля 2025 в 11:37
Сколько стоят доллар, евро и рубль в обменниках 22 июля
22 июля 2025 в 08:17
Мёд, если есть — то его сразу нет. Была ли успешной экономика Казахстана?
21 июля 2025 в 10:47
Об изменениях в Налоговом кодексе по вопросам всеобщего декларирования
21 июля 2025 в 22:05
Новая программа воспитания вводится в казахстанских школах
17 июля 2025 в 09:25
113 тысяч абитуриентов подали заявки для участия в конкурсе образовательных грантов
21 июля 2025 в 21:51
Сговор во благо: Нацбанк и Кабмин объединяются ради борьбы с инфляцией
21 июля 2025 в 18:13
В предгорье Алматы снесли два незаконных объекта
21 июля 2025 в 21:35
Водительские права — теперь онлайн: МВД и Минцифры запускают новый формат оформления
17 июля 2025 в 14:15
КФГД завершил выплаты вкладчикам ликвидированных банков
21 июля 2025 в 21:26
Вынесен приговор по делу о контрабанде в Алматы
21 июля 2025 в 10:47