Анализировав ситуацию в государственных организациях Казахстана, специалисты пришли к выводу, что существует высокая концентрация начальников по сравнению с числом обычных сотрудников, передает Bizmedia.kz.
В ответ на это обнаружение, в настоящее время ведутся мероприятия по уменьшению числа руководителей в государственных ведомствах на всех уровнях. Ожидается, что после завершения реформ, процентное соотношение управленцев не будет превышать 30% от общего числа работников в каждом органе управления.
Прошлогодний анализ показал дисбаланс между указанными категориями сотрудников, и чтобы урегулировать его, потребовалось введение специального нормативного акта. В соответствии с этим актом, в случае если на государственной службе трудится 500 человек, доля руководителей среди них должна составлять не более 150 человек. Об этом сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай. В данный момент продолжается работа в направлении этих изменений, и в случае несоблюдения обновленных требований, применяются законодательные меры.
Кроме того, Дархан Жазыкбай прокомментировал вопрос о распределении заработной платы в условиях сокращения числа управленческого персонала. По его словам, экономия средств, предназначенных на оплату труда, дает возможность награждать работников за отличные результаты труда в виде премий.
Что касается министров, то их зарплата останется на прежнем уровне в связи с введением моратория главой государства, что подразумевает запрет на повышение их заработных плат в течение пяти лет с первого февраля 2022 года.
