Обязательно должны быть выполнены следующие условия для получения специальной социальной выплаты: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ не менее 7 лет. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов; из компаний по страхованию жизни в размере 1 прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Также работники получат право на выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Выплата будет осуществляться до достижения пенсионного возраста. Чтобы получить специальную социальную выплату, нужно прекратить работу в условиях, вредных для здоровья. Сотрудники могут перейти на более легкую работу (и получать зарплату и выплату), или уйти на отдых и получать выплату до момента выхода на пенсию.
Внедрение специальной социальной выплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, трудящихся во вредных условиях труда. Также поправками в законодательство предусмотрено усовершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, направленное на:
- возмещение расходов работодателя в пределах 6% от страховой премии на превентивные меры;
- возмещение расходов на реабилитацию в пределах 6% от страховой премии;
- оплату санаторно-курортного лечения пострадавшего работника до 100 месячных расчетных показателей;
- исключение вины работника при определении размера страховой выплаты в результате несчастного случая.
Кроме того, поправки в законодательство предусматривают пожизненное осуществление страховых выплат за счет средств страховых организаций лицам, которым утверждена степень утраты профессиональной трудоспособности на 30-100% до 10 мая 2015 года и продлена или переоценена без срока в период с 10 мая 2015 года по 1 января 2024 года. Количество таких получателей составляет около 1,4 тыс. человек.
