Начиная с 2024 года, будет введена система обязательных пенсионных взносов, которые будут производиться работодателями в пользу своих сотрудников. Процент взносов будет постепенно увеличиваться с 1,5% в следующем году до 5% к 2028 году. Это обеспечит дополнительную накопительную пенсию для работников после достижения пенсионного возраста, сообщает Bizmedia.kz.
Цель этой инициативы — обеспечить финансовую поддержку пожилому поколению казахстанцев, связав их пенсии с пенсионными отчислениями. Пенсии будут формироваться из трех основных источников: базовой пенсии, предоставляемой государством, накопительной пенсии от отчислений работника в Единый накопительный пенсионный фонд, а также условно-накопительной пенсии, обеспечиваемой взносами работодателей.
Введение обязательных взносов особенно важно для тех, кто не имеет стажа в солидарной системе (до 1998 года) или у кого этот стаж незначителен. В соответствии с мировой практикой, ответственность за пенсионное обеспечение граждан будет солидарной и включать участие государства, работодателя и самих работников.
Важно отметить, что расходы работодателя на обязательные пенсионные взносы могут быть учтены в качестве налоговых вычетов, что поможет снизить финансовую нагрузку на работодателей.
