Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала, что число работников, что имеют право получать специальною социальную выплату каждый год, будет расти, сообщает Bizmedia.kz.
Ежегодно будет увеличиваться число работников, которые смогут получать спецсоцвыплату
Во время своего рабочего визита в Костанайскую область она провела встречу с сотрудниками промышленных компаний. Встреча проходила в городе Рудный в культурно-развлекательном центре «Горняк» и была посвящена обсуждению вопросов безопасности и охраны труда. Жакупова также сообщила о критериях присвоения специальной социальной выплаты для работников, работающих в неблагоприятных условиях для здоровья.
Министр отметила, что количество работников, имеющих право на специальные социальные выплаты, будет увеличиваться каждый год. В мероприятии приняли участие председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК Толеген Оспанкулов, главный государственный инспектор труда Казахстана, представители местной власти, профсоюзов и работники промышленных предприятий.
Жакупова в своем выступлении подчеркнула, что встреча была организована для обсуждения выполненной работы по реализации поручений, озвученных Главой государства в послании народу Казахстана 1 сентября текущего года. Одной из основных задач является снижение уровня производственного травматизма, что отражено в разработанном проекте Концепции безопасного труда до 2030 года.
«Ключевые предложения включают в себя внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциацию страхового тарифа в зависимости от уровня профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и переход к проактивному формату государственного контроля и мониторинга в области охраны труда», — сказала Жакупова.
Министерство совместно с государственными органами и социальными партнерами разработало набор изменений в законодательство, направленный на улучшение социальной защиты работников, трудящихся в условиях вредного производства. Предлагаемые поправки включают в себя введение специальной социальной выплаты. Вчера данный законопроект был утвержден Мажилисом Парламента Республики Казахстан.
Для получения спецсоцвыплаты необходимо достичь 55-летнего возраста и вносить профессиональные пенсионные взносы в ЕНПФ в течение последних 7 лет. Специальная социальная выплата будет включать в себя разные элементы и будет финансироваться из четырех источников: специального профессионального пособия из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); от компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ и из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется возможность получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений, – отметила Светлана Жакупова.
Министр указала, что выплата будет осуществляться до достижения пенсионного возраста. Чтобы иметь право на спецсоцвыплату, работникам, трудящимся в вредных условиях, следует уволиться.
Сотрудники могут перейти на менее тяжелую работу, продолжая получать как заработную плату, так и выплату, или же они могут уйти в отпуск и продолжать получать спецсоцвыплату до выхода на пенсию.
Согласно информации от Единого накопительного пенсионного фонда, ожидается, что к 2024 году на спецсоцвыплату смогут претендовать более 37 тысяч работников, к 2025 году – свыше 42 тысяч, а к 2026 году – более 47 тысяч. Таким образом, количество потенциальных получателей выплаты будет расти каждый год, – подчеркнула руководитель МТСЗН.
Следует отметить, что спецсоцвыплата будет предоставляться казахстанцам, работающим в 19 секторах экономики, включая горнодобывающую и обрабатывающую промышленность, а также другие отрасли.
Внесенные поправки в законодательство направлены на улучшение системы обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве. Эти поправки включают в себя следующие меры:
- Страховые компании будут возмещать до 6% от страховой премии на профилактические мероприятия, проводимые работодателем.
- Страховые компании также будут возмещать до 6% от страховой премии на реабилитацию работников.
- Расходы на санаторно-курортное лечение пострадавших работников будут полностью возмещаться страховыми компаниями.
- При определении размера страховой выплаты в результате несчастного случая на работе будет учитываться отсутствие вины работника.
В ходе последней встречи Светлана Жакупова ответила на вопросы рабочих из Костанайской области и дала интервью для средств массовой информации. Также был проведен прием населения. Во время служебной командировки министр посетила обучающий центр Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения и шахту «Соколовская».
