В ходе расширенного тематического заседания Комитета по социально-культурному развитию мажилиса, первый заместитель министра труда и социальной защиты населения, Акмади Сарбасов, представил депутатам изменения в законодательство. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Суть поправок заключается в создании специального социального пособия для граждан, проведших значительное время в условиях вредного труда, с возраста 55 лет и до достижения пенсионного возраста, информирует пресс-служба Министерства.
Сарбасов упомянул, что это решение было принято в ответ на задания, выданные главой государства, в его послании к народу Казахстана от 1 сентября 2023 года. Министерство труда разработало, согласовало с соответствующими государственными структурами и направило на обсуждение в мажилисе изменения в законодательство, направленные на улучшение социальной защиты тех, кто работает в условиях ущербного труда.
Суть законодательных поправок заключается в следующем: введение специального социального пособия для тех, кто работает в условиях вредного труда; совершенствование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве; предоставление права на страховые выплаты в переходный период для тех, кто подлежит регрессу, — поделился заместитель министра.
Сарбасов добавил, что для реализации этих мер предполагается внесение изменений в Гражданский, Трудовой и Социальный кодексы, а также в закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев на производстве».
Акмади Сарбасов обозначил, что начиная с 2014 года введен механизм обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере 5% от заработной платы для сотрудников, работающих в условиях вреда. Дополнительно, им предоставляется возможность предварительного пенсионного обеспечения при наличии достаточного пенсионного капитала: для мужчин — 5,3 млн тенге, для женщин — 6,8 млн тенге.
«Специальная социальная выплата будет включать несколько составляющих и финансироваться из четырех источников: специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета, составляющая 1,5 прожиточных минимума (ПМ); из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и накопительных пенсионных взносов; из жизненного страхования компаний в размере 1 ПМ; а также за счет собственных средств работодателей, которые составляют 1 ПМ», — пробросил свет на ситуацию замминистра.
Сарбасов подчеркивает, что введение специальной социальной выплаты гарантирует совместную ответственность государства, работодателя и работника и способствует повышению уровня социального обеспечения для людей, работающих в условиях, связанных с вредом.
