Компания Walmart (WMT.N) вносит изменения в структуру начальной почасовой заработной платы для работников магазинов начального уровня в связи с необходимостью сокращения расходов при замедлении роста рынка труда, передает Bizmedia.kz.
По словам представителя Walmart, Энн Хэтфилд, эти изменения означают, что все работники магазинов, включая кассиров, персональных покупателей, кладовщиков, помощников на кассах и сотрудников, обслуживающих отделы спортивных товаров или электроники, будут получать одинаковую почасовую стартовую заработную плату, выплачиваемую в магазине, в отличие от предыдущей политики с разными уровнями оплаты.
Однако, работники отделов деликатесов, автоцентров и пекарен продолжат получать более высокую начальную заработную плату, так как эти профессии требуют более высокой квалификации.
Согласно сообщениям газеты Wall Street Journal, эти изменения в структуре заработной платы вступили в силу в середине июля. Газета указывает, что некоторые новые работники магазинов теперь получают меньшую зарплату, чем три месяца назад, ссылаясь на документы и мнения сотрудников магазинов.
Walmart продолжает оплачивать разные начальные зарплаты своим работникам в зависимости от местоположения магазина, например, работники на северо-востоке получают более высокую зарплату по сравнению с теми, кто работает на среднем западе.
Представитель компании заявил, что новая система оплаты труда не повлечет за собой изменение минимальной почасовой ставки в размере 14 долларов США и не приведет к снижению заработной платы для существующих сотрудников. Он также добавил, что это позволит обеспечить единообразный подбор персонала по всему магазину, улучшить обслуживание клиентов и предоставить сотрудникам новые возможности для обучения. В результате этих нововведений акции компании выросли на 1% в течение дня.
Решение Walmart было принято в связи с данными о замедлении рынка труда в США в августе, вызванным значительным повышением процентных ставок Центральным банком США. Спрос на товары повседневного спроса сократился, что привело к необходимости снижения затрат. В августе компания также предложила некоторым из 16 000 фармацевтов по всей стране добровольно сократить рабочий день, чтобы снизить расходы.
Тем не менее, Walmart оказался в более выгодном положении по сравнению с конкурентами, поскольку компания фокусируется на бакалейных товарах, которые становятся все более востребованными в условиях роста инфляции. В связи с этим компания повысила прогнозы на весь год уже во второй раз в этом году.
За последние несколько лет Walmart увеличивает заработную плату, чтобы привлечь сотрудников и справиться с нехваткой рабочей силы, вызванной пандемией COVID-19.
