Недавно Министерство юстиции санкционировало и утвердило приказ «Об утверждении Правил оказания государственных услуг по вопросам исполнительного производства», сообщает Bizmedia.kz.
В правила предоставления государственной услуги «Аттестация лиц, претендующих на занятие деятельностью частного судебного исполнителя» недавно были внесены дополнения.
Человеку может быть отказано в доступе к государственной услуге, если он не соответствует критериям, изложенным в различных правовых документах, изданных Республикой Казахстан. Это может включать в себя несоответствие установленным требованиям к материалам, предметам, данным и информации, которые должны быть предоставлены для получения данной государственной услуги.
Причины
По результатам тщательного внутреннего расследования возможности коррупции в государственных службах было принято решение добавить дополнительную защиту для снижения любых рисков недобросовестных действий.
Основанием для отказа в аттестации является недостоверность документов и данных, представленных заявителем для получения доступа к государственной услуге. Кроме того, также наличие ограничений, установленных законом «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей.
Как будет проходить аттестация частных судебных исполнителей
Во время устного собеседования члены комиссии подвергнут начинающего частного судебного исполнителя испытанию, задав ему пять вопросов, связанных с юридическими дисциплинами, необходимыми для выполнения данной профессии.
Ранее правила процесса были установлены таким образом, что позволяли претендентам воспользоваться потенциальной коррупцией, задав не менее трех вопросов своему оппоненту в гонке.
Министерство юстиции предложило убрать фразу «не менее» и вместо этого сделать обязательным определенное количество вопросов для любого человека или ситуации.
Предлагаемые поправки отводят 10 минут на подготовку к устному собеседованию, которое будет оцениваться комиссией, состоящей из нескольких членов. Эта оценка будет основана на пятибалльной системе. Для оценки и сравнения индивидуальных ответов каждый член комиссии выставляет числовой балл в диапазоне от 1 до 5. Эта система оценки полностью независима друг от друга.
Средний балл для конкретного претендента определяется председателем Комиссии, который подсчитывает и вычисляет общую сумму всех баллов, выставленных каждым присутствующим членом Комиссии. Окончательный результат получается путем деления общего количества баллов, набранных претендентом, на количество присутствующих членов Комиссии, после чего оценка выставляется исходя из этого десятичного числа. Итоговый балл претендента при расчете 3,3 оценивается, как 3,3 при расчете 4,2 оценивается 4,2 и так далее
Оценки всех членов комиссии, а также средний балл экзаменуемого на устном собеседовании официально фиксируются и сохраняются как часть протокола. Минимальный проходной балл для аттестации составляет в среднем четыре балла или более.
Документ с подробным описанием некоторых правил в настоящее время открыт для публичного рассмотрения и комментариев на веб-сайте Открытые НПА.
Читайте также:
