«Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подготовил среднесрочный прогноз спроса на рабочую силу на 2023-2030 годы в Казахстане, согласно которому спрос на наемных работников в этот период составит примерно 1,9 миллиона человек. Эта цифра включает в себя как новый спрос, обусловленный ростом и расширением существующих предприятий и секторов, так и замену, сообщает Bizmedia.kz.
Спрос на наемных работников может увеличиваться в связи с экономическим ростом, когда предприятия стремятся увеличить число сотрудников по мере роста экономики. Спрос на замещение охватывает работников, которые, как ожидается, покинут рабочую силу в связи с выходом на пенсию или смертью, сообщает пресс-служба Минтруда Казахстана.
Спрос на наемных работников по отраслям
Ожидается, что в ближайшие годы спрос на рабочие места значительно возрастет. Согласно последним оценкам, количество новых позиций, созданных во всех отраслях промышленности, прогнозируется на уровне 867 000, что составляет 45% от общего числа. Этот новый спрос будет дополнен 55%-ным спросом на замещение 1 миллиона человек.
По оценкам экспертов ЦРТР, спрос в оптимистичном сценарии может составить до 2,1 миллиона человек, в то время как пессимистичный прогноз предусматривает несколько меньшую цифру — 1,8 миллиона потребителей.
По регионам
В региональном контексте прогнозируется продолжение процесса урбанизации и концентрации населения в мегаполисах, при этом наибольший спрос на наемных работников ожидается в Астане и городах национального значения, таких как Алматы и Шымкент.
Исходя из прогнозов, предполагаемое количество людей будет варьироваться от 420 тысяч до 536 тысяч человек, составляя примерно от 24% до 26% всего населения по разным сценариям. Наиболее вероятно, что потребуется 476 тысяч работников, а наименьшая потребность ожидается в центральных, восточных и северных областях.
В свете текущей тенденции прогнозируется, что спрос на наемных работников достигнет пика в 2028 году. Это во многом связано с приостановкой повышения пенсионного возраста для женщин, которое ранее было запланировано на период с 2023 по 2028 год.
Резкий рост потребности в наемном персонале в различных отраслях обусловлен продолжающимся ростом населения, наблюдаемым в стране с начала 2000-х годов, который принято называть «бэби-бумом». Наибольший рост спроса будет в сфере образования, где для удовлетворения кадровых потребностей требуется 395,6 тыс человек, в сельском хозяйстве — 196,3 тыс человек и торговле 193,2 тыс человек.
По секторам
По словам директора Департамента прогнозирования ЦРТР Кайырбека Аяшева, спрос на наемных работников можно ожидать от трех основных секторов — производство (включающее сельское хозяйство, промышленность и строительство) — 27-29%, сфера услуг — 71-73%, и государственные услуги (образование, здравоохранение и государственное управление) — 31-33%.
Ожидается, что в ближайшие годы спрос на наемных работников в сфере транспортировки, распределения и складирования товаров существенно возрастет — от 336 до 384 тыс. человек, или 18-19% от совокупного.
Спрос на наемных работников в сфере информации и коммуникаций, финансов и страхования, операций с недвижимостью, профессиональной и научной деятельности, а также административных и вспомогательных услуг, по оценкам, составит от 268 000 до 314 000 человек. Это составляет 15% от совокупного спроса.
Прогнозируемый спрос на наемных работников в различных отраслях промышленности ожидается весьма значительным. В промышленном секторе, по прогнозам, будет занято от 219 000 до 259 000 человек, что составит около 12% от общего числа работников. Далее следует сельскохозяйственная отрасль, в которой, по прогнозам, будут заняты 193-200 тыс человек (10-11%), в сфере прочих услуг — 105-130 тыс человек (6%), в строительном секторе — 91-111 тыс человек (5%).
Читайте также:
