Минтруда Казахстана готовит закон, защищающий от домогательств на работе

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана делает важный шаг вперед в борьбе с насилием и преследованиями на рабочем месте, предлагая поправки к ряду законов и нормативных актов. Об этом сообщает Bizmedia.kz.

Исследование проблемы

Министерство труда сообщило об исследовании, проведенном в сотрудничестве с ООН Женщины, целью которого была оценка распространенности и основных причин насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте в Казахстане.

В опросе приняли участие 1340 женщин и 208 руководителей организаций. 13% респонденток сообщили, что сталкивались с насилием или домогательствами в той или иной форме на своем рабочем месте. Это число еще более обескураживает, если принять во внимание тот факт, что к 10% работодателей обращались сотрудницы, которые подвергались такому же обращению.

В ходе опроса женщины не сообщали о неприятных физических контактах, например, о том, что их трогали таким образом, что они чувствовали себя неловко, или о том, что кто-то пытался их поцеловать (17%). Кроме того, они говорили о том, что чувствуют себя неуважаемыми и объективированными неуместными шутками на сексуальные темы (16%), комментариями и жестами сексуального характера (16%).

Большинство респондентов отметили, что и коллеги, и клиенты, и начальство часто проявляют нежелательное и оскорбительное поведение. Такое поведение чаще всего встречается в малых и средних компаниях, особенно в тех, которые работают в сфере услуг, таких как розничная торговля, общественное питание и гостиничный бизнес.

Закон

Настоятельная необходимость защиты сотрудников от гендерного насилия и домогательств на рабочем месте становится все более очевидной; ошеломляющие 80% недавно опрошенных респондентов отметили это требование.

Эксперты МТСЗН провели обширное исследование правовых норм, касающихся запрета насилия и домогательств на рабочем месте с международной точки зрения. Для этого они тщательно проанализировали национальное законодательство на предмет наличия в нем положений, связанных с насилием или сексуальными домогательствами на рабочем месте. Кроме того, они консультировались с технической миссией Международной организации труда, социальными партнерами и исследователями.

В ответ на необходимость создания безопасной и надежной рабочей среды, свободной от любых форм насилия или преследования, было предложено внести изменения или дополнения в ряд законодательных и нормативных правовых актов. В их число вошли Трудовой кодекс РК, в закон «О профессиональных союзах» и в совместный приказ «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан».

На предстоящем заседании Межведомственной комиссии при Министерстве иностранных дел Республики Казахстан по международному гуманитарному праву и международным договорам по правам человека будут представлены предложения по имплементации Конвенции № 190 в национальное законодательство.

Для того чтобы обеспечить профилактику любых форм насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте, будут проводить информационно-просветительскую работу среди работодателей. Более глубокое понимание содержания кодексов корпоративной этики поможет работодателям осознать свою ответственность перед работниками.

Cobalt убирают из «Комфорта»: в «Яндексе» обновляют требования к такси
23 июля 2025 в 14:50
ДТП в Казахстане: за полгода — 955 погибших
16 июля 2025 в 17:45
В Правительстве прошло совещание по вопросам развития авиационной отрасли
23 июля 2025 в 14:44
Жительница Семея столкнулась с отказом в обслуживании из-за сертификатов
21 июля 2025 в 10:43
Драгоценности и оружие из дела Масимова выставлены на продажу
23 июля 2025 в 14:38
Цены на еду растут из-за платных трасс? В Костанайской области началось расследование
22 июля 2025 в 17:01
Внесены изменения в Правила организации и проведения призыва граждан РК на воинскую службу
23 июля 2025 в 14:25
Сговор во благо: Нацбанк и Кабмин объединяются ради борьбы с инфляцией
21 июля 2025 в 18:13
В Казахстане откроют центр IT‑навыков для школьников TUMO
23 июля 2025 в 14:11
Минус в зарплате: в шести регионах Казахстана реальные доходы упали
22 июля 2025 в 11:18
Утверждены правила денежных выплат сотрудникам органов гражданской защиты
23 июля 2025 в 14:11
Поддержка армии: Токаев подписал значительные изменения в законы
16 июля 2025 в 20:43
Балхаш под критикой: за что чиновникам четырех областей объявили выговор
23 июля 2025 в 13:57
Хитрости не помогут: водителей предупредили о штрафах на трассе в Казахстане
21 июля 2025 в 17:47
ВОЗ предупреждает о вирусе чикунгунья: 5,6 млрд человек в опасности
23 июля 2025 в 13:55
Новая программа воспитания вводится в казахстанских школах
17 июля 2025 в 09:25
В Казахстане усилена работа по противодействию религиозному экстремизму
23 июля 2025 в 13:39
В Атырау создадут более 30 тысяч рабочих мест
19 июля 2025 в 12:11
Женская молодость под контролем: что советует врач, чтобы не стареть
23 июля 2025 в 13:28
Мёд, если есть — то его сразу нет. Была ли успешной экономика Казахстана?
21 июля 2025 в 10:47
Правительство подготовит комплекс мер по усилению защиты медработников
23 июля 2025 в 13:22
Более 140 тысяч тенге: назван средний размер пенсий в Казахстане
21 июля 2025 в 11:37
Глава государства провел телефонный разговор с Президентом Республики Корея
23 июля 2025 в 13:06
Фальшивые купюры в Казахстане: чаще всего подделывают 5 000 тенге
22 июля 2025 в 15:36