Глобальный ритейлер Amazon.com присоединился к списку компаний, таких как производитель космических кораблей SpaceX и супермаркет Trader Joe’s, осудив внутренний процесс правоприменения, утверждаемый американскими трудовыми органами, и оспорив его соответствие статьям Конституции США на фоне массы исков, утверждающих нарушение компанией прав работников на объединение, сообщает Bizmedia.kz.
В последний четверг документы, поданные компанией в Национальный совет по лабораторным отношениям (NLRB), отображали стремление Amazon донести до суда мнение о том, что особенности структуры совета противоречат гарантированным компании конституционным правам на процесс с участием жюри.
Также отмечалось, что положения о невозможности устранения судей по административным вопросам и о мандате пятерых участников совета, вступающих в должность по назначению президента, нарушают основополагающий закон.
Это возражение было оформлено в контексте кейса, расследующего предположительные неправомерные действия Amazon, направленные против сотрудников одного из складов компании в Статен-Айленде, штат Нью-Йорк, где в 2022 году проводилось голосование о создании профсоюза. Стоит отметить, что только за последние несколько лет Amazon столкнулась с более чем 250 обращениями в NLRB, касающимися вопросов трудовой юрисдикции на территории США, однако компания настаивает на своей невиновности.
В то время как SpaceX обвиняет трудовой совет в неправомерных действиях по отношению к компании в своем иске, поданном недавно, спустя сутки после того, как компанию ставили в известность об инициативе работников осудить Илона Маска, создавших ему письмо — документ о якобы несправедливом увольнении восьми инженеров. Сеть продовольственных магазинов Trader Joe’s продвигала подобные точки зрения, участвуя в дебатах на январских заседаниях NLRB, что сопровождалось попытками двух барист из Starbucks аннулировать профсоюзный формат работы через судебные процессы. От представителя пресс-службы NLRB комментарии получить не удалось.
Роль главного советника в NLRB заключается в возбуждении дел против предприятий, за подозрением в нарушениях законов труда, после чего споры подаются сначала в административную инстанцию суда, и далее — к пятерым судьям совета. Последние могут быть пересмотрены на более высоком уровне — в федеральном суде.
Юрист по имени Сет Голдштейн, заступающий интересы профсоюзов в кейсах, касающихся Amazon и Trader Joe’s, подчеркивает рост числа обращений против трудового совета, что ведет к повышенной вероятности оспаривания вопроса в Верховном суде США, где преобладают консервативные взгляды на процедуры ведомственных споров. Данные разбирательства могут также побудить другие организации игнорировать договоренности с профсоюзами, исходя из предположения, что суд лишит NLRB возможности применения своих полномочий в данной сфере.
«Моя тревога заключается в потенциальном создании серьезных препятствий для процесса урегулирования коллективных трудовых соглашений как для вновь возникающих, так и для уже установленных профсоюзов,» делится Голдштейн, партнер в юридической фирме Julien Mirer Singla and Goldstein в Нью-Йорке.
