С начала текущего года в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (далее – Нацпроект) 15 148 человек были трудоустроены по проекту «Серебряный возраст». Всего в 2023 году планировалось трудоустроить 14 295 человек по этому направлению, передает Bizmedia.kz.
В этом проекте могут участвовать те кто старше 50 лет и еще не достиг пенсионного возраста, и они должны обратиться в центр карьеры для участия.
Центр трудовой мобильности финансирует «Серебряный возраст», предоставляя субсидии работодателям для компенсации оплаты труда участников проекта.
Величина субсидии составляет 70% зарплаты в первый год (но не более 30 МРП), 65% во второй год (но не более 30 МРП), и 60% в третий год (но не более 30 МРП).
После окончания участия в «Серебряном возрасте», работодатели обязаны предоставить участникам, которые еще не достигли пенсионного возраста, постоянную работу на срок не менее 1 года.
Проект преуспел в Туркестанской (2103 чел.), Алматинской (1098 чел.), Карагандинской (1092 чел.) и Актюбинской (1056 чел.) областях.
Граждане Казахстана высоко оценивают проект.
«Мне 57 лет. Я инженер по образованию. Когда я остался без работы, я обратился в центр карьеры. Там мне предложили несколько вариантов работы, включая участие в проекте «Серебряный возраст». Я прошел первичное короткосрочное обучение в учебном центре ТОО «ДЕДАЛ», а затем устроился там на работу портным спецодежды,» — рассказал Владимир Ким из Караганды.
Он отметил, что благодаря «Серебряному возрасту» он снова почувствовал себя востребованным.
Сегодня в Карагандинской области 1092 человека работают по проекту «Серебряный возраст», из которых 82 имеют постоянные рабочие места.
