В последнее время всё чаще обсуждают тему так называемой «зарплаты жены» — регулярных денежных выплат, которые женщина получает из семейного бюджета за ведение хозяйства. Это неофициальный термин, но его популярность легко объяснить.

Многие женщины не только работают, но и берут на себя большую часть забот по дому. Они готовят, убирают, занимаются детьми, тратят на это часы, а иногда и целые дни. При этом далеко не всегда получают помощь или благодарность от мужа.
Некоторые считают, что домашний труд – это исключительно женская обязанность, хотя на деле он требует времени, сил и энергии. Особенно тяжело мамам в декрете: пока супруг работает, они не отдыхают, а целыми днями ухаживают за ребёнком и поддерживают порядок в доме. Однако многие мужчины воспринимают это как что-то само собой разумеющееся.
В идеале домашние дела должны быть разделены поровну. Но если женщина делает их одна, логично компенсировать её труд финансово. «Зарплата жены» — это те деньги, которые она получает за организацию семейного быта.
Откуда берутся эти выплаты? Если в семье зарабатывает только муж, то он выделяет супруге определённую сумму из своего дохода. Если жена тоже работает, то она может взять компенсацию за свои усилия из общего бюджета. Некоторые пары придерживаются принципа: зарплата мужа – это деньги семьи, а доход жены – её личные средства. Другие договариваются об определённой доле, которая выделяется женщине.
Размер «зарплаты жены» можно определить разными способами. Кто-то считает стоимость домашнего труда, ориентируясь на расценки клинеров, нянь и поваров. Другие просто выделяют часть свободных денег после оплаты всех обязательных расходов.
Например, если после всех выплат у семьи остаётся 40 тысяч, а жена занимается домом одна, она может получить 70% этой суммы – 28 тысяч. Оставшиеся 12 тысяч останутся мужу на личные нужды.
Важно понимать, что «зарплата жены» – это не способ превратить семью в бизнес-проект, а возможность признать ценность женского труда. Эти деньги остаются в её распоряжении, поэтому только она решает, на что их потратить – на себя, на подарки близким или на что-то ещё.