---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-10-27-bank-rbk-voshel-v-chislo-luchshih-na-mezhdunarodnoj-premii-embras-2026/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Bank RBK вошел в число лучших на международной премии EMBRAS 2026

![Bank RBK вошел в число лучших на международной премии EMBRAS 2026](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/10/47b511ea-6ea5-46ce-961d-733a85078439.jpeg)

Bank RBK стал лауреатом девятой международной премии Employer Brand Award (EMBRAS 2026), получив награду в номинации «Культура успеха: внутренний культурный код». Жюри отметило подход банка к развитию корпоративной культуры, в которой общие ценности объединяют команду и помогают достигать общих целей.

[![Иллюстрация — Bank RBK вошел в число лучших на международной премии EMBRAS 2026](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/10/47b511ea-6ea5-46ce-961d-733a85078439-1200x675.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/10/47b511ea-6ea5-46ce-961d-733a85078439.jpeg)

EMBRAS — международная профессиональная площадка в области бренда работодателя, объединяющая компании, HR-экспертов и специалистов по управлению талантами и коммуникациям. В 2026 году на премию поступило 80 проектов из пяти стран, представляющих Центральную Азию, СНГ и Европу. Их оценивало международное жюри из 29 экспертов, представляющих 25 стран.

Для Bank RBK корпоративная культура — это не только принципы и традиции, но и то, как команда работает каждый день: берет на себя ответственность, поддерживает коллег, предлагает новые решения и вместе справляется со сложными задачами. Именно из таких повседневных действий складывается атмосфера, в которой сотрудники могут раскрывать свой потенциал и чувствовать себя частью общего дела.

Важную роль в этом играют внутренние коммуникации: они помогают объединять сотрудников вокруг общих целей, поддерживать диалог и делать ценности банка частью повседневной работы.

> «Сильная корпоративная культура начинается с людей. Можно сформулировать самые правильные ценности, но настоящими они становятся только тогда, когда сотрудники разделяют их и воплощают в своей работе. Для нас важно, чтобы каждый человек в Bank RBK понимал, ради чего мы работаем, чувствовал свою причастность к общему результату и видел возможности для собственного развития. Я убеждена, что именно команда определяет, насколько далеко может продвинуться компания. Когда людей объединяют общие принципы, взаимное уважение и желание добиваться большего, корпоративная культура становится реальной силой бизнеса», - отметила председатель правления Bank RBK Наталья Акентьева.

Интересно, что в 2026 году организаторы EMBRAS расширили три направления премии, включая номинацию «Культура успеха». Это отражает изменения в HR-индустрии: корпоративная культура сегодня рассматривается в связке с лидерством, вовлеченностью сотрудников и долгосрочными результатами компании.

Для Bank RBK корпоративная культура - не отдельное направление работы, а часть общего движения вперед. Ведь за каждым бизнес-результатом стоят люди, их идеи, энергия и способность действовать как единая команда.

*Лицензия №1.1.821.135, от 15.07.2026 г., выданная АРРФР*

---

Опубликовано: 2026-10-27T05:22:00+05:00

Обновлено: 2026-10-27T05:23:13+05:00

Авторы: 

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/), [Финансовые новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/finansovye-novosti-kazahstana/)

Метки: [Bank RBK](https://bizmedia.kz/tag/bank-rbk/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-10-27-bank-rbk-voshel-v-chislo-luchshih-na-mezhdunarodnoj-premii-embras-2026/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.