7 декабря 2026 года в Алматы состоится IX международная премия и кейс-конференция WOW!HR Central Asia — площадка, на которой компании региона представят реализованные проекты в сфере управления персоналом, развития сотрудников и корпоративной культуры.
Сегодня сильный HR-проект — это уже не только внутренняя инициатива HR-функции. Решения в области найма, развития, вовлеченности, корпоративной культуры, эффективности и технологий напрямую влияют на способность бизнеса расти, удерживать команды и конкурировать за людей.
WOW!HR Central Asia находит такие решения, делает их заметными для профессионального сообщества и помогает превращать успешный опыт отдельных компаний в ориентиры для рынка.
Премия объединяет компании и HR-команды Центральной Азии, реализующие сильные проекты в сфере управления персоналом и развития бизнеса. В 2026 году WOW!HR Central Asia открыта для компаний всего региона.
Задача премии – выявить бенчмарки рынка и сделать их ориентиром
WOW!HR Central Asia создана для того, чтобы сильные практики не оставались внутри отдельных компаний. Премия помогает:
- находить и популяризировать сильные HR-проекты компаний Центральной Азии;
- объединять HR-профессионалов и представителей бизнеса региона;
- давать компаниям возможность представить свои решения профессиональному сообществу;
- формировать новые ориентиры и бенчмарки для рынка;
- выводить лучшие практики региона на международный уровень.
Лучшие проекты Центральной Азии получают возможность стать частью международного сообщества WOW!HR и представить свой опыт на мероприятиях в Россию, Армению и ОАЭ.
Кто может стать номинантом?
К участию приглашаются компании и HR-команды, которые реализовали проекты в области управления персоналом, развития сотрудников и корпоративной культуры. При этом значение имеет не размер компании и не масштаб бюджета сам по себе. В центре внимания — решение задачи, логика проекта, его реализация и результат.
За годы проведения номинантами и победителями WOW!HR становились крупнейшие компании региона, среди которых Air Astana, Kolesa Group, Куликов, ERG, Казахтелеком, Нур Телеком, Carlsberg Kazakhstan, BI University, Verny Capital, EVOS и многие другие.
Компании могут представить проекты в одной из шести номинаций:
- HR HERO — комплексные и трансформационные проекты в сфере управления персоналом.
- LEVEL UP — проекты в области обучения и мотивации сотрудников.
- SAVE — проекты на тему жизни, здоровья и благополучия сотрудников.
- DIGITAL SOLUTIONS — digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
- BE COOL — проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
- HIGH PERFORMANCE — проекты в области мотивации, вовлечения, оценки и признания сотрудников.
Почему важно участвовать?
Для команды участие в премии — это возможность посмотреть на свой проект не только как на внутренний результат компании. Выходя на профессиональную площадку, команда может сопоставить свой подход с практиками других работодателей, представить результаты рынку и зафиксировать свой опыт как кейс, на который могут ориентироваться другие компании.
Представленный на премии проект перестает быть только внутренней инициативой и становится частью профессиональной практики рынка.
«Сильные HR-проекты должны быть заметны за пределами одной компании и страны. Через участие в WOW!HR номинанты влияют на развитие рынка региона, формируют новые профессиональные ориентиры и одновременно усиливают репутацию своей компании и страны. Для самого номинанта это признание, новые связи и возможность укрепить собственный экспертный статус», — говорит Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP.
Опыт вместо общих разговоров
WOW!HR Central Asia объединяет премию и кейс-конференцию. 7 декабря участники смогут познакомиться с практиками компаний региона и опытом приглашенных экспертов, сравнить подходы и забрать идеи и бенчмарки для собственных задач.
В программе ожидаются более 30 кейсов, а площадка объединит HR-директоров, топ-менеджеров и профессионалов, которые принимают решения в области управления людьми и развития бизнеса. Участники конференции также смогут проголосовать за понравившиеся проекты.
Как принять участие?
Прием проектов номинантов на WOW!HR Central Asia 2026 открыт до 23 ноября 2026 года.
Компаниям, которые пока не уверены, подходит ли их проект под формат премии, организаторы предлагают сначала направить его на предварительную оценку. Команда WOW!HR познакомится с проектом и поможет определить, может ли он быть представлен на премии.
IX международная премия и кейс-конференция WOW!HR Central Asia состоится 7 декабря 2026 года в г. Алматы.
Для номинантов: пришлите свой проект на предварительную оценку — обсудим его и подскажем, подходит ли он для участия в WOW!HR Central Asia.
Для HR-команд: приходите на кейс-конференцию всей командой, чтобы увидеть сильные практики региона, сравнить свои подходы с рынком и забрать рабочие бенчмарки.
Организатор
WOW GROUP — компания, занимающаяся обучением и развитием бизнеса и HR в России, Армении, странах Центральной Азии и странах Персидского залива.
Аккредитация СМИ и контакты:
Ангелина Пешкова
prj@wowgroup.org
+7 775 007 36 77
