--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-09-30-deputat-predlozhil-sokratit-obuchenie-v-vuzah-do-tryoh-let/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Депутат предложил сократить обучение в вузах до трёх лет ![Студенты в аудитории](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/kazahstanskie-studenty-budut-izuchat-ideologiyu-abaya-tolyq-adam_bizmedia-kz_.jpg) На заседании Курултая депутат партии «Respublica» Махамбет Хасенов поднял тему дефицита кадров, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz). [![Фото: РИА Новости / Владимир Песня](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/kazahstanskie-studenty-budut-izuchat-ideologiyu-abaya-tolyq-adam_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/06/kazahstanskie-studenty-budut-izuchat-ideologiyu-abaya-tolyq-adam_bizmedia-kz_.jpg)Фото: РИА Новости / Владимир Песня Он предложил перейти на трёхлетнюю модель обучения по отдельным востребованным специальностям. > «По данным профильного министерства, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — рабочие профессии. Это напрямую влияет на работу предприятий и реализацию инвестпроектов», — отметил Хасенов. Он подчеркнул: > «Можно привлечь инвестиции, построить завод, купить оборудование. Но если нет специалистов, которые смогут его запустить, инвестиции не превращаются в экономический результат». По словам депутата, в 2025 году на портале Enbek.kz разместили 1,3 млн вакансий и 1,4 млн резюме. При этом 75% вакансий требовали квалифицированных специалистов. Хасенов предложил развивать трёхлетний формат подготовки кадров там, где это позволяет содержание программ: > «В Казахстане уже есть опыт трёхлетнего бакалавриата. Студенты Almaty Management University и Astana IT University осваивают 240 академических кредитов за три года. Это доказательство того, что модель работает». Он отметил, что такой формат особенно важен для IT, цифровых технологий, маркетинга, сервиса и туризма, где рынок труда быстро меняется. > «Конечно, перевести все специальности на трёхлетний формат невозможно. Нужно изучать каждую сферу отдельно. Критериями должны стать спрос работодателей, профстандарты, количество кредитов и трудоустройство выпускников», — добавил депутат. Партия «Respublica» предложила: Министерству науки и высшего образования, Минтруда, «Атамекену» и бизнесу определить программы, где можно готовить специалистов за три года. Запустить пилотный проект с триместровой системой, летним семестром, дуальным обучением и практикой на предприятиях. ## Как найти работу в Казахстане в 2026 году В августе 2026 года работодатели [разместили](https://newtimes.kz/obshchestvo/224178-kak-naiti-rabotu-v-kazakhstane-v-2026-godu-vakansii-zarplaty-i-gospodderzhka) на электронной бирже труда Enbek.kz 131,6 тыс. вакансий, а соискатели – 145,2 тыс. резюме. Уровень безработицы во II квартале составил 4,5%, средняя начисленная зарплата – 486 388 тенге, медианная – 348 415 тенге. Во II квартале 2026 года в Казахстане были заняты 9,4 млн человек. Из них 7,3 млн работали по найму, еще 2,1 млн относились к самостоятельно занятым. За год число занятых выросло примерно на 99,5 тыс. человек. При этом количество безработных составило 444,6 тыс. человек, или 4,5% рабочей силы. Годом ранее показатель составлял 4,6%. Среди молодежи в возрасте от 15 до 34 лет безработица достигла 2,9%. Средняя начисленная зарплата за II квартал составила 486 388 тенге. За год она выросла на 8,4%, однако индекс реальной заработной платы составил 98,2%. Медианная зарплата – 348 415 тенге, минимальная – 85 тыс. тенге. ## ИИ начнет предупреждать казахстанцев об угрозе увольнения Искусственный интеллект начнет искать работу, составлять резюме и выявлять риски потери работы в Казахстане. О разработке Цифровой службы занятости рассказали в Минтруда и соцзащиты населения РК. По данным ведомства, система будет формировать цифровой профиль казахстанцев с учетом образования, опыта и навыков. На этой основе ИИ сможет подбирать вакансии, учитывая место проживания, а при недостатке нужных компетенций — предлагать обучение на платформе Skills Enbek. Вакансии будут поступать через уведомления в eGov Mobile. Пилотный [проект](https://kz.kursiv.media/2026-09-30/shlc-ii-nachnet-preduprezhdat-kazahstanczev-ob-ugroze-uvolneniya/) уже запустили в Павлодарской области. До конца 2026 года его хотят масштабировать на всю страну. --- Опубликовано: 2026-09-30T09:29:06+05:00 Обновлено: 2026-09-30T09:29:10+05:00 Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/) Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Образование](https://bizmedia.kz/stil-zhizni/obrazovanie/) Метки: [Вузы](https://bizmedia.kz/tag/vuzy/), [Депутатский запрос](https://bizmedia.kz/tag/deputatskij-zapros/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Курултай](https://bizmedia.kz/tag/kurultaj/), [Образование](https://bizmedia.kz/tag/obrazovanie/), [Обучение](https://bizmedia.kz/tag/obuchenie/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-09-30-deputat-predlozhil-sokratit-obuchenie-v-vuzah-do-tryoh-let/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.