С 1 октября 2026 года в Казахстане начнут пилот службы занятости. Продолжительность соцвыплаты по случаю потери работы изменится с 1 января 2027 года, сообщили в Минтруда и соцзащиты, передает Bizmedia.kz.
Работу будут подбирать дольше
Перед тем как присвоить статус безработного на поиск подходящей работы будет 13 дней вместо 2-ух. В карьерном центре за это время изучат опыт и навыки человека, проведут профилирование. После этого подберут вакансии и организуют контакт с работодателями.
Гражданин сможет получить консультацию, пройти процедуры и выбрать работу по квалификации, опыту и профпланам. Основная цель в помощи трудоустроиться.
Когда поменяется срок выплаты
«В период проведения пилота социальная выплата по случаю потери работы предоставляется в соответствии с действующим порядком», – говорится в сообщении.
Граждане, у которых есть право на выплату, сохранят возможность ее получения на условиях закона.
С 1 января 2027 года максимальный период предоставления выплаты будет составлять до трех месяцев. Поправки в Социальный кодекс предусмотрены законом, утвержденным 11 июня 2026 года.
Обучение и проверка на практике
Во время пилота специалистов карьерных центров и филиалов Госфонда соцстрахования дополнительно обучат. Будут разбираться профилирование, подбор вакансий, сопровождение до трудоустройства и активные меры в содействии занятости. Также внимание уделят достоверности результатов в системах.
Также будет оценена эффективность алгоритма и выявлены вопросы для доработки. До вступления изменений в силу министерство проведет разъяснительную работу во всех регионах страны.
Ранее Tengrinews.kz писали, что Премьер-министр Олжас Бектенов заявил, что в Казахстане есть работа для тех, кто хочет трудоустроиться. Тему он поднял после доклада министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева на заседании правительства.
Бектенов спросил главу Минтруда, какова сейчас ситуация на рынке труда и какие вакансии доступны казахстанцам.
«Аскарбек Маратович, в целом какова ситуация на рынке труда? Какие имеются вакансии, какие тенденции?» — спросил глава правительства.
По словам Ертаева, с начала года работодатели разместили на электронной бирже труда 850 тысяч вакансий, 420 тысяч из которых приходятся на рабочие профессии.
«60–70 процентов наших граждан находят работу посредством данного портала, но 30–40 процентов вакансий они не могут заместить, поэтому работодатели привлекают иностранных специалистов», — ответил министр.
По словам Ертаева, в течение года в Казахстан для работы приезжают около 300 тысяч иностранных специалистов.
После этого премьер уточнил количество вакансий.
«800 тысяч вакансий имеется, около миллиона?» — уточнил Бектенов.
Ертаев ответил, что с начала года было 850 тысяч вакансий.
«То есть для человека, который хочет работать, работу всегда можно найти?» — ещё раз уточнил премьер-министр.
Министр ответил утвердительно и добавил, что «для человека, который хочет работать, работа имеется».
Бектенов отметил, что из-за нехватки необходимых специалистов работодателям приходится привлекать работников из-за рубежа.
«Мы вынуждены привлекать специалистов из-за рубежа, чтобы не останавливалась работа. Необходимо правильно разъяснять это населению. Не должно быть такого мнения, что в стране нет работы», — заявил премьер-министр.
Недавно также inbusiness.kz отмечали, что с 1 октября 2026 года в Казахстане в рамках пилотного проекта изменится порядок осуществления социальной выплаты по случаю потери работы. Максимальный срок ее получения составит до трех месяцев. Изменения будут распространяться на граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с 1 октября 2026 года.
В ведомстве напомнили, что социальная выплата рассматривается как временная финансовая поддержка человека в период поиска новой работы, а основной задачей государства остается содействие его скорейшему возвращению к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты, как и прежде, будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования. При стаже участия от 6 до 12 месяцев выплата будет осуществляться в течение одного месяца, от 12 до 24 месяцев – двух месяцев, от 24 месяцев и более – трех месяцев.
Также с 1 октября предусматривается установление максимального размера социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.
Размер выплаты конкретному получателю определяется с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
За работающих граждан работодатели уплачивают социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования в размере 5%. При этом социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, а уплачиваются за счет средств работодателя.
Для получения поддержки при потере работы прежде всего необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz.
