Более 500 тыс. работодателей в Казахстане получили рекомендации по тому, как уменьшить риск несчастных случаев на производстве, передает Bizmedia.kz.
Число пострадавших
За январь-июнь 2026 года на предприятиях пострадали 727 работников (на 24,5% больше, чем за такой же период прошлого года).
Количество работников, получивших тяжелые травмы, также выросло – с 409 до 476 человек.
Почему происходят несчастные случаи
Одной из главных причин травм остаются нарушения правил безопасности и слабый контроль со стороны работодателей.
К несчастным случаям приводят и неисправное оборудование и нарушения при выполнении опасных работ. Еще одна проблема – формальный подход к инструктажам и обучению сотрудников.
Что советуют работодателям
В Минтруда рекомендуют не ограничиваться формальным выполнением требований, а постоянно проверять условия труда.
Работодателям нужно:
- заключать трудовые договоры и регистрировать их в Единой системе учета трудовых договоров;
- страховать работников от несчастных случаев;
- регулярно проводить обучение и инструктажи по безопасности;
- проверять знания сотрудников;
- организовывать обязательные медосмотры;
- обеспечивать работников исправными средствами защиты;
- регулярно оценивать риски на рабочих местах.
- Следить за безопасностью должны и специалисты по охране труда, производственные советы и техинспекторы.
Отдельные правила для несовершеннолетних
Для работников младше 18 лет действуют дополнительные ограничения. Их нельзя привлекать к тяжелой работе, труду с вредными или опасными условиями, а также к ночным и сверхурочным сменам.
Также для несовершеннолетних установлено сокращенное рабочее время.
Что делать при несчастном случае
Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель должен сразу оказать пострадавшему первую помощь. Если сохранение места происшествия не угрожает другим людям, обстановку надо оставить без изменений до начала расследования.
О травме также нужно сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение 24 часов.
«Безопасные условия труда должны обеспечиваться работодателем ежедневно и на каждом рабочем месте», – говорится в сообщении.
В Минтруда подчеркнули, что работа продолжится.
