---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-07-30-v-kazahstane-izmenili-mehanizm-kvotirovaniya-rabochih-mest-dlya-lyudej-s-invalidnostyu/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# В Казахстане изменили механизм квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью

![Знак людей с инвалидностью на стене](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/posobiya-dlya-lyudej-s-invalidnostyu-nazvali-malenkimi-v-kazahstane_buzmedia.kz_.jpg)

В Казахстане изменили порядок проверки квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Теперь работодателям не нужно самостоятельно сдавать отчеты: необходимые данные госорганы будут получать и проверять через свои информационные системы, передает [Bizmedia.kz](https://Bizmedia.kz).

[![Фото: rawpixel / Freepik](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/posobiya-dlya-lyudej-s-invalidnostyu-nazvali-malenkimi-v-kazahstane_buzmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2024/02/posobiya-dlya-lyudej-s-invalidnostyu-nazvali-malenkimi-v-kazahstane_buzmedia.kz_.jpg)Фото: rawpixel / Freepik

Изменения в Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью были внесены 24 июня 2026 года. Новая система предусматривает автоматическое определение квоты для работодателей и цифровой контроль за ее выполнением. Тогда как ранее компании должны были самостоятельно подтверждать, сколько людей с инвалидностью они приняли на работу и выполняют ли установленное требование. Теперь эти данные будут формироваться на основе информации из государственных баз данных.

Размер квоты работодатели смогут заранее посмотреть на Enbek.kz. При проверке учтут сотрудников с инвалидностью, для которых эта работа является основной. Информацию сверят с данными трудовых договоров и социальных отчислений.

Новый механизм позволяет учитывать не только количество трудоустроенных работников с инвалидностью, но и продолжительность их занятости в течение года. Это дает возможность оценивать фактическое соблюдение работодателем установленной квоты, а не отдельные случаи трудоустройства.

В Министерстве труда и социальной защиты говорят, что новый порядок должен сделать контроль более прозрачным, снизить объем бумажной работы для работодателей и обеспечить более объективную оценку соблюдения квот. 

Кроме того, цифровой формат позволит проводить мониторинг на постоянной основе без необходимости предоставления дополнительной отчетности со стороны работодателей.

---

Опубликовано: 2026-07-30T17:58:01+05:00

Обновлено: 2026-08-06T18:00:07+05:00

Авторы: [Лия Миронова](https://bizmedia.kz/author/liya-mironova/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-07-30-v-kazahstane-izmenili-mehanizm-kvotirovaniya-rabochih-mest-dlya-lyudej-s-invalidnostyu/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.