--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-07-03-luchshie-rabotodateli-srazu-dve-kompanii-kaz-minerals-pobedili-v-prestizhnoj-nominaczii/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Лучшие работодатели — сразу две компании KAZ Minerals победили в престижной номинации ![Лучшие работодатели — сразу две компании KAZ Minerals победили в престижной номинации](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-07.jpg) В Астане прошла церемония награждения победителей в рейтинге лучших работодателей Paryz Bridge. В престижной номинации «Добыча и сырьевые отрасли» лауреатами стали сразу две компании KAZ Minerals, передает корреспондент [Bizmedia.kz](https://Bizmedia.kz). [![Фото: Аскар Ахметуллин](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-07-1024x682.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-07.jpg)Фото: Аскар Ахметуллин Это KAZ Minerals Aktogay — 1 место и KAZ Minerals Bozshakol — 2 место. Рейтинг Paryz Bridge является одним из крупнейших исследований в области HR и корпоративной устойчивости в Казахстане. > «Я очень горд тем, что наша компания отмечена такой наградой. Мы работали много лет над улучшением и упрощением наших HR-процессов. Для этого мы использовали и используем разные технологии. Также мы большое внимание уделяем физической и психологической безопасности сотрудников. В компании созданы благоприятные рабочие условия, чтобы людям нравилось работать у нас, несмотря на удаленность рудника», — сказал директор KAZ Minerals Aktogay Рейнхард Вильюн во время церемонии. По словам директора KAZ Minerals Bozshakol Джонатана Рао, компания сумела добиться этого достижения благодаря своим работникам. [![Фото: Аскар Ахметуллин](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-04-1024x671.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-04.jpg)Фото: Аскар Ахметуллин > «Для нас большая честь получить эту награду, и в первую очередь это заслуга наших сотрудников. Считаю важным не только обеспечивать работой работников, но и давать им возможность развиваться и расти, в этом мы оказываем им постоянную поддержку. У нас есть специальная программа адаптации для новых сотрудников, также у нас имеется и программа развития кадрового резерва. Люди являются главным активом нашей компании и главным фактором успеха», — отметил г-н Рао. Стоит отметить, что такой результат не является случайностью — в компании уделяют большое внимание работе с людьми. Как рассказал начальник отдела трудовых отношений Бауыржан Абылкасымулы, группа KAZ Minerals реализует комплексную систему подготовки кадров, охватывающую весь путь будущего специалиста — от профориентации и практического обучения до трудоустройства, профессионального развития и признания достижений сотрудников. [![Фото: Аскар Ахметуллин](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-06-1024x695.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-06.jpg)Фото: Аскар Ахметуллин За весь период производственную практику в компании прошли 1 477 студентов из более чем 25 вузов и колледжей Казахстана и ближнего зарубежья, в том числе из Satbayev University, Назарбаев Университета, КБТУ, Карагандинского технического университета им. А. Сагинова, ВКТУ им. Д. Серикбаева, а также из ведущих колледжей Аягоза, Семея, Усть-Каменогорска и других регионов. По 15–20 раз в год специалисты KAZ Minerals выезжают в школы, колледжи и университеты. Таким образом, уже в юном возрасте у молодежи появляется возможность ознакомиться с современными профессиями горно-металлургической отрасли. [![Фото: Аскар Ахметуллин](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-05-1024x677.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/07/photo_2026-07-03_17-00-05.jpg)Фото: Аскар Ахметуллин Производственные площадки компании посещают не только студенты, но и преподаватели — с современными технологиями KAZ Minerals ознакомились более 70 педагогов. > «На этом процесс не заканчивается — с 2018 года в рамках программы «Стажер» оплачиваемую стажировку на производственных площадках группы прошел 1 041 человек, из которых 759 успешно переведены на постоянные позиции. На площадках Актогая и Бозшаколя обучение продолжают 79 стажеров. Там молодые специалисты получают практический опыт работы на современном оборудовании под руководством наставников и проходят обучение по индивидуальным планам развития», — рассказал Абылкасымулы. В целом же общий объем социальной поддержки учебных заведений составил 964,3 млн тенге. Одной из ключевых инициатив является проект «Супер-колледж», на реализацию которого направлено свыше 520 млн тенге. Проект предусматривает модернизацию материально-технической базы колледжей, развитие технических специальностей и создание современной образовательной инфраструктуры. За весь период выдано 166 грантов, направленных на подготовку специалистов по приоритетным техническим направлениям с последующим трудоустройством в группу KAZ Minerals. --- Опубликовано: 2026-07-03T10:23:54+05:00 Обновлено: 2026-07-03T12:02:42+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: [KAZ Minerals](https://bizmedia.kz/tag/kaz-minerals/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Работа](https://bizmedia.kz/tag/rabota/), [Работа в Казахстане](https://bizmedia.kz/tag/rabota-v-kazahstane/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-07-03-luchshie-rabotodateli-srazu-dve-kompanii-kaz-minerals-pobedili-v-prestizhnoj-nominaczii/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.