--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-06-25-universalnye-spasateli-pochemu-reforma-mchs-derzhitsya-na-entuziazme-a-ne-na-byudzhete/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Универсальные спасатели: почему реформа МЧС держится на энтузиазме, а не на бюджете ![Спасатели на пожаре](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/v-almatinskoj-oblasti-zagorelsya-shinnyj-zavod_bizmedia-kz_.jpg) МЧС Казахстана тестирует новый формат экстренного реагирования, объединяя спасателей, пожарных и медиков в единые универсальные расчеты. Редакция [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/)выяснила, как эта реформа работает на практике и что скрывается за статистикой спасенных жизней. [![Фото: МЧС РК](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/v-almatinskoj-oblasti-zagorelsya-shinnyj-zavod_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/03/v-almatinskoj-oblasti-zagorelsya-shinnyj-zavod_bizmedia-kz_.jpg)Фото: МЧС РК До недавнего времени экстренные службы чаще всего прибывали на тяжелые вызовы отдельными бригадами. Сначала пожарные и спасатели, затем — врачи. Теперь их собирают в единые универсальные подразделения. Проект запустили, чтобы сэкономить время при крупных ДТП и других катастрофах. Медиков из трассовых медико-спасательных пунктов (ТМСП) Центра медицины катастроф начали переводить непосредственно на базы пожарных частей. Сначала новую схему обкатали в Акмолинской области — на базе пунктов «Макинск» и «Аршалы». В 2025 году к проекту подключили пункт «Аккулы» в Павлодарской области. В результате расчет на место происшествия приезжает уже с врачом или фельдшером в составе. Это позволяет начать медицинскую помощь прямо во время деблокации пострадавших или тушения. Тесть не тратится время на ожидание дополнительных бригад. В таком формате подразделения отработали уже около 200 выездов. Число спасенных жизней перевалило за 170. ## Двойная нагрузка Нагрузка на универсальные подразделения высокая. Пилотный пункт в Макинске после передислокации отработал 49 выездов, на которых спасли 30 человек. Подразделение в Аршалы выезжало 19 раз, бригада в Аккулы — 17. При этом новый подход требует от людей владения смежными навыками. Врачам и фельдшерам, которые получали образование в обычных медицинских учреждениях, приходится адаптироваться к жестким условиям работы в очагах ЧС. В свою очередь, пожарные и спасатели вынуждены постоянно проходить переподготовку, чтобы уметь грамотно оказывать доврачебную помощь до или во время извлечения пострадавших. Вся эта система работает на фоне нехватки рабочих рук. > «По состоянию на текущую дату в ГУ «Центр медицины катастроф» имеется общий дефицит кадров, не превышающий 8%. Конечно, наличие вакантных должностей оказывает влияние на организацию служебной деятельности и графики дежурств работников. Эти проблемные вопросы решаются укомплектованием вакантных должностей, перераспределением работников из менее выездных подразделений на наиболее сложные участки», — говорится в ответе МЧС на запрос редакции. Фактически это означает, что бреши в штатном расписании закрываются за счет действующих сотрудников. При этом зарплата у этих сотрудников далека от привлекательной. ## Финансовая изнанка Здесь встает самый болезненный вопрос работы экстренных служб — оценка их труда государством и техническое обеспечение. И именно в этой части ответы Министерства по чрезвычайным ситуациям изобилуют «слепыми зонами». На прямой запрос редакции о базовых окладах рядовых пожарных и водителей спецтехники ведомство предпочло отмолчаться. Единственная конкретная цифра, которую предоставило МЧС: заработная плата фельдшера Центра медицины катастроф. Со стажем работы от 7 до 10 лет он получает 220 тысяч тенге. При этом, по официальным данным за прошлый год известно, что оклад рядового пожарного с 10-летним стажем около 270 тысяч тенге. Для понимания: по последним данным Бюро национальной статистики, в начале 2026 года средняя заработная плата в Казахстане составила 461 486 тенге. Получается, что специалист экстренной службы с многолетним опытом, ежедневно спасающий жизни и работающий в тяжелейших условиях, зарабатывает вдвое меньше «среднего» казахстанца. Похожая ситуация складывается и с автопарком. МЧС рапортует, что в рамках концепции «МЧС 2.0» ведомство пополнилось пятью современными реанимобилями высокой проходимости. Их распределили точечно. Две машины отправили в Алматы, остальные работают на трассах в Карагандинской и Акмолинской областях. На этом конкретика заканчивается. Какие именно это модели автомобилей, какова их стоимость и какой бюджет заложен на масштабирование проекта в 2026-2027 годах, министерство не уточняет. Планы по дальнейшему закупу техники ведомство описывает в своем ответе максимально обтекаемо: > «Обновление автопарка является важным этапом в развитии системы экстренной медицинской помощи, направленным на повышение скорости реагирования, эффективности спасательных мероприятий и, прежде всего, на сохранение жизни и здоровья граждан. Дальнейшее обновление парка автомобилей будет осуществляться по мере необходимости и поступления финансовых средств». Но если взглянуть на реальную картину по стране, пять новых машин — это капля в море. Осенью прошлого года в Мажилисе были озвучены такие цифры: общий износ автопарка скорой помощи в Казахстане составляет 59%. При этом 18% машин вообще подлежат списанию. В столице износ санитарного транспорта и вовсе достигает катастрофических 83%. В Западно-Казахстанской области — 82%, в Алматы — 72%. Не лучше ситуация и с пожарными расчетами. Так, по данным госинспекций, в стране до сих пор массово используется спецтехника, выпущенная в 1980–1990-х годах. При нормативе службы в 7 лет она эксплуатируется десятилетиями. ## Энтузиазм вопреки Внедрение универсальных подразделений — безусловно, эффективная мера. Статистика пилотных проектов доказывает: когда пожарный, спасатель и медик приезжают вместе в первые минуты аварии, шансы пострадавших выжить резко возрастают. Но на фоне ветхого автопарка и зарплат, которые серьезно отстают от средних показателей по республике, напрашивается вывод — механизм по спасению жизней работает вопреки. По официальным данным, за годы независимости при исполнении служебного долга погибли 73 сотрудника экстренных служб. Но это лишь статистика тех, кто погиб непосредственно в очагах катастроф. В Казахстане нет публичных данных о том, сколько рядовых спасателей, пожарных и врачей были списаны по инвалидности, сколько тихо скончались от последствий старых травм или потеряли здоровье из-за профзаболеваний. Реальная цена, которую они платят за свою работу, непублична. Те, кто сегодня остается в рядах МЧС, — настоящие фанаты своего дела. Но запас человеческой прочности не безграничен. И здесь возникает главный вопрос — когда эти профессионалы выработают свой ресурс и уйдут, придут ли на их место — на старую технику, подорванное здоровье и низкую зарплату — новые энтузиасты? --- Опубликовано: 2026-06-25T09:41:39+05:00 Обновлено: 2026-06-25T09:41:42+05:00 Авторы: [Игорь Клевцов](https://bizmedia.kz/author/igor-klevczov/) Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/) Метки: [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [МЧС РК](https://bizmedia.kz/tag/mchs-rk/), [Реформа](https://bizmedia.kz/tag/reforma/), [Спасатели](https://bizmedia.kz/tag/spasateli/), [Финансирование](https://bizmedia.kz/tag/finansirovanie/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-06-25-universalnye-spasateli-pochemu-reforma-mchs-derzhitsya-na-entuziazme-a-ne-na-byudzhete/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.