Для взыскания задолженности по оплате труда действует трехлетний срок исковой давности, сообщает Bizmedia.kz.
Конституционный суд признал, что годичный срок обращения в суд по трудовым спорам не лишает работника права на судебную защиту по взысканию его зарплаты и иных обязательных выплат, связанных с оплатой труда, включая оплату за сверхурочную работу, при уклонении работодателя по выплате соответствующих сумм, в пределах трех лет исковой давности.
Что произошло
КС рассмотрел обращение гражданина о проверке на соответствие Конституции ст. 160 Трудового кодекса, устанавливающей годичный срок для обращения работника в суд по трудовым спорам.
Причина иска
Гражданин, после увольнения, подал иск в суд для взыскания оплаты за сверхурочные работы с января 2021 года по апрель 2024 года. Суд решил, что оплате подлежит сверхурочная работа только за последний год перед обращением в суд. Гражданин счел, что норма Трудового кодекса ущемляет его право на оплату труда.
Также, правительству рекомендовано внести поправки в Трудовой кодекс.
Ранее мы также писали, что базовую и пенсию по возрасту гражданин вправе получать независимо от проживания в РК.
К слову отметим, что на 30% выросло число судейских кадров в Казахстане за год, подробнее — читайте по ссылке.
