--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-05-21-upravlencheskij-likbez-ot-liderov/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Управленческий ликбез от лидеров ![Управленческий ликбез от лидеров](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/05/33af4d5a-4ac7-4795-8b06-aa3fdd6aee90.jpeg) ***K-PRO вновь набир******ает топ-менеджеров на бесплатную************образовательную программу.*** [![Иллюстрация — Управленческий ликбез от лидеров](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/05/33af4d5a-4ac7-4795-8b06-aa3fdd6aee90-1024x681.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/05/33af4d5a-4ac7-4795-8b06-aa3fdd6aee90.jpeg) В профессиональной среде этот проект уже окрестили «казахстанским мини-Гарвардом». И дело не только в качестве лекций. С 2016 года программа **Professionalize********Kazakhstan**** (K-PRO)** служит трамплином для управленцев высшего звена: здесь оттачивают стратегическое мышление, заводят полезные знакомства и выводят компании на новый уровень. Одиннадцатый поток стартует в конце июня 2026 года. Заявки принимаются до **10 июня**. Участие — бесплатное. Успейте подать заявку до 10 июня 2026 года по ссылке: За годы существования K-PRO подготовила **более 1200 выпускников** уровня C-Level. На сцене программы выступили **свыше 250 ведущих экспертов** из разных отраслей. А общий банк часов интенсивного нетворкинга и прикладных знаний перевалил за **2000**. *«Наша цель — сформировать в Казахстане сообщество профессиональных лидеров с широким кругозором, способных совершать прорывы в своих сферах и поднимать конкурентоспособность страны на мировой уровень»,* — говорит основатель Centras Group и вдохновитель программы Ельдар Абдразаков. **Что вас жд****е****т на XI потоке** Программа рассчитана на 1 год и разделена на четыре модуля. Первый, самый интенсивный, пройдет с 22 июня по 4 июля в офлайнформате: участники будут ежедневно встречаться для лекций, групповых заданий и мозговых штурмов. Остальные три модуля — однодневные квартальные сессии, на которых команды защищают реальные проекты, начатые в процессе обучения. **Ключевые элементы программы:** • **Эксперты-практики** — в разные годы с участниками работали топ-менеджеры Centras Group, EY, KPMG, Kusto Group, Halyk Bank, McKinsey, EY, Resmi Group, Amazon, Home Credit Bank, Choco Family и других лидирующих организаций. • **Проектный подход** — участники разбиваются на команды и решают реальные бизнес-кейсы, работая над проектами, которые можно сразу внедрять. • **Выездные сессии** — знакомство с производством «от первого лица», от кухни Popeyes до конвейеров Hyundai, чтобы понимать бизнес не только в PowerPoint, но и «в поле». **«K-PRO дал тот самый толчок, после которого карьера пошла вверх»** Мадияр Толеугали, выпускник K-PRO, сегодня строит собственный стартап в сфере общественного транспорта, имея за плечами опыт работы в консалтинге «Большой четверки» и в крупных ITпроектах. Свое участие в программе он вспоминает так: «*K-PRO дал тот самый толчок, после которого моя карьера пошла вверх. Я до сих пор благодарен за этот опыт, потому что иногда одно вовремя поданное знание, одна важная встреча — и жизнь меняется навсегда»*. Для Мадияра K-PRO стала трамплином, который привел его в мир стратегического консалтинга, а затем и в собственное дело. Ернар Узакбаев, руководитель направления в компании inDrive, участник одного из недавних потоков, также высоко оценивает программу: *«Мне нужно было погрузиться в **комьюнити** Алматы, чтобы лучше узнать лидеров бизнеса и руководителей разных организаций. K-PRO стала для меня ключевым решением — и помогла не только познакомиться с интересными спикерами, но и найти соратников»*. Программа способна давать заряд энергии и вдохновения, а также новые идеи, которые участники успешно применяютв своей работе над проектами. *«Особенно важным для меня стало усиление навыков по обоснованию решений, которые мы наработали благодаря «поединкам» во время программы*, - вспоминает участница Акботы Акзамбеккызы, директор Центра сертификации по управлению проектами Союза проектных менеджеров РК. – *Это важно, так как этот навык **супернужный** при защите докторской диссертации. Благодаря состязаниям и дискуссиям на программе, мой боевой дух еще сильнее укрепился, а коммуникативные навыки усилились. В общем, я взбодрилась и проснулась настолько, что на одном дыхании проработала с 25 июля по 15 декабря без единых выходных!»*. Для другого выпускника K-PRO – Еркина Тикенова (founder& CEO Инсайд Тревел, OTA Group) – программа оказалась «идеальным вариантом». Именно поэтому он дважды участвовал в ней. В первый раз он воодушевился и зарядился от опытных коллег. Тогда решил сменить позицию, вырасти профессионально, в итоге – занялся собственным бизнесом. Через пару лет снова поступил на K-PRO, чтобы расширить кругозор и посмотреть на рынок вокруг себя. И тогда карьера Еркина поднялась на следующую ступеньку. *«Готовьтесь к очень активным неделям,* - предупреждает он. - *Это действительно живая акселерация вашего мышления — вместе с командой людей, объединенных общей идеей улучшить ситуацию в какой-либо из сфер. Думаю, вас ждут интересные задания. Все будет очень-очень **проактивно** — скучать точно не придется»*. А вот Афанасий Неустроев, проектный менеджер (университет «Нархоз») сейчас завершает обучение на программе K-PRO и подходит к финалу с очень большими и позитивными впечатлениями. *«**Я многому научился — благодаря всем лекциям, всем совместным работам, которые мы делали с командой. И, конечно, благодаря тому, что у меня появилось много знакомых в самых разных профессиональных сферах. Я почерпнул новый опыт и знания, которые не получил бы больше нигде, если бы не участвовал в K-PRO**,* - отмечает Афанасий. – *Эти позитивные эмоции — результат плодотворной работы, которую мы с командой вели весь этот год. Все наши собрания, онлайн-митинги, наши споры — мы иногда ругались, не соглашались друг с другом, но в итоге приходили к общему консенсусу. Это очень помогло мне вырасти профессионально**»*. Все эти истории объединяет одно: благодаря K-PRO люди обретают много друзей и коллег, создают свою среду единомышленников. Общение продолжается даже за стенами программы, которая умеет строить мосты между многими сферами и разными поколениями в своем стремлении делать Казахстан лучше. **Кого жд****е****т K-PRO?** Программа ориентирована исключительно на действующих топ-менеджеров **уровня C-****Level**: CEO, CFO, CMO, CIO/CTO, HRD, CCO. Конкурсный отбор позволяет собрать максимально сильный, разносторонний и амбициозный пул участников. Участие в K-PRO — **бесплатное**. Отбор проводится на конкурсной основе, и количество мест ограничено. **📅**** Ключевые даты** • **До 10 июня** — прием заявок на XI поток. • **22 июня — 4 июля** — интенсив. • **Июнь 2026 — июнь 2027** — полный годовой цикл: лекции, проектные сессии, защиты. Успейте подать заявку до 10 июня 2026 года по ссылке: https://clck.ru/3TkbAG --- Опубликовано: 2026-05-21T08:05:41+05:00 Обновлено: 2026-05-21T08:05:45+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-05-21-upravlencheskij-likbez-ot-liderov/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.