В ТОО «Корпорация Казахмыс» стартовал цикл «остановочных совещаний» (Safety Stand Down) – нового формата взаимодействия руководства и персонала, направленного на достижение нулевого травматизма. Первые встречи в формате открытого диалога уже прошли на руднике Нурказган, в Балхашском медеплавильном заводе, в предприятиях «Балқаш Тау-Кен Өндірісі» (Шлакоотвал и строительно-монтажном управлении) и подразделениях Қазақмыс Барлау.
Суть и цель «остановочных совещаний» – это осознанная пауза в производственном процессе, инициируемая руководством. В ходе таких встреч работа временно приостанавливается, чтобы каждый сотрудник мог отвлечься от производственных задач и сосредоточиться на самом главном – сохранении жизни и здоровья.
Практика показывает, что большинство тяжелых происшествий происходит не из-за отсутствия инструкций, а из-за спешки, привычки и молчания в моменты, когда работу следовало остановить.
Короткая, но емкая пауза в работе позволяет разорвать «цепочку бездействия», когда последовательные мелкие ошибки и игнорирование рисков приводят к трагедии, а также помогает сотрудникам услышать друг друга; качественный диалог повышает вовлеченность, что напрямую ведет к снижению количества несчастных случаев и эффективно смещает приоритеты, напоминая, что ни один производственный план или показатель не стоят человеческой жизни.
В рамках совещаний до работников доносится их право и обязанность остановить любую небезопасную работу. Руководство корпорации официально подтверждает: за обоснованную остановку работ сотрудники не будут подвергаться наказаниям; напротив, такие действия признаются проявлением профессиональной ответственности.
«Выполнение работ при угрозе жизни и здоровью недопустимо. Производственные планы могут реализовываться только при строгом соблюдении требований безопасности», – подчеркнул председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі.
Остановочные собрания являются частью новой стратегии трансформации промышленной безопасности Группы «Казахмыс» на 2026–2028 годы. 2026 год объявлен в компании Годом безопасности, в течение которого фокус управления смещается с устранения последствий инцидентов на превентивную работу с их причинами.
В ближайшее время практика остановочных совещаний будет масштабирована на все производственные площадки Группы «Казахмыс». Подобные встречи будут проводиться на регулярной основе, становясь частью системы управления рисками и формирования культуры, в которой каждый работник несет личную ответственность не только за свою безопасность, но и за жизнь коллег.
