Дефицит медицинских кадров в Казахстане снизился на 20%, миграция специалистов за рубеж сократилась в 5 раз, сообщает Bizmedia.kz.
За последние два года в Казахстане сделали многое, чтобы поддержать медработников и повысить престиж их профессии — это было поручение Главы государства.
Результаты уже заметны. Нехватка врачей сократилась на 20,4%, а среднего медперсонала — на 13%. В целом обеспеченность кадрами сейчас примерно на уровне стран ОЭСР. При этом за последние пять лет почти в пять раз уменьшилось число медиков, уезжающих работать за границу.
Также усилили защиту самих специалистов: приняли закон о страховании профессиональной ответственности, ужесточили меры против насилия в отношении медработников и улучшили условия их труда.
Отдельное внимание уделили сельским районам, где особенно не хватает специалистов. Для врачей таких направлений, как акушерство, гинекология, педиатрия, анестезиология и реаниматология, ввели разовые выплаты — около 8,5 млн тенге. Кроме того, им предоставляют служебное жильё, подъёмные и компенсируют коммунальные расходы.
Если говорить в цифрах:
- дефицит медицинских кадров снизился с 4863,75 до 3869,5 ставок (–20,4%);
- в сельской местности сокращение ещё заметнее — на 26,7% (с 1121,5 до 821,25);
- нехватка среднего медперсонала уменьшилась с 4819,75 до 4195 (–13%);
- в 2025 году обеспеченность врачами достигла 41 на 10 тысяч человек (в 2023 году было 40,6);
- по среднему медперсоналу — 95,9 на 10 тысяч (в 2023 году — 95,2).
Для сравнения:
- в Великобритании — 34 врача и 91 специалист среднего звена на 10 тысяч человек;
- в Эстонии — 35 и 66;
- в Испании — 44 и 59.
Отток медиков за границу тоже значительно снизился:
- 2021 год — 904 человека
- 2022 — 668
- 2023 — 429
- 2024 — 280
- 2025 — 186
В целом эти результаты показывают, что принятые меры работают: статус медработников растёт, условия становятся лучше, а система подготовки кадров — стабильнее.
