В Казахстане в марте 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 107,1 тыс. резюме, сообщили в Минтруда и соцзащиты населения. Разрыв между спросом и предложением на рынке труда заметно сократился, передает Bizmedia.kz.
С начала года на платформе появилось 304,3 тыс. вакансий и 394,4 тыс. резюме.
«По сравнению с февралем количество вакансий увеличилось на 3,7%, тогда как число резюме сократилось на 14,3%», – говорится в сообщении.
Если в январе разница между резюме и вакансиями составляла около 60 тыс., то в феврале она сократилась до 26 тыс., а в марте — до примерно 4,5 тыс.
Где больше всего вакансий
Наибольшее количество предложений зафиксировано в сфере образования — 22,6 тыс. Также высокий спрос наблюдается в секторе прочих услуг — 21,2 тыс.
Стабильная потребность сохраняется в здравоохранении и социальном обслуживании — 8,7 тыс., а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 7,9 тыс.
По регионам лидируют Туркестанская область (7,7 тыс.), Карагандинская область (7,6 тыс.), Астана (7,2 тыс.), Павлодарская область (7,2 тыс.) и Атырауская область (6,5 тыс.).
Кто ищет работу
- Основная доля вакансий у специалистов среднего уровня квалификации — около 40%.
- Низкоквалифицированные позиции 31%, высококвалифицированные — 29%.
- Среди соискателей больше всего людей до 35 лет — 42%.
- Возрастная группа 35–44 лет составляет 26%, 45–54 лет — 20%, старше 55 лет — 12%.
- Женщины составляют 54% резюме, мужчины — 46%.
