В Казахстане штатные сотрудники всё более затратные для бизнеса. После изменений в Налоговом кодексе нагрузка на работодателей заметно возросла: теперь с каждой зарплаты приходится выплачивать до 42% дополнительных отчислений, сообщает Bizmedia.kz.
Как отмечает «31 канал», дорожают не только товары и услуги, но и сами штатные сотрудники. По словам налогового консультанта Айдара Масатбаева, социальный налог формально снижен до 6%. Однако его компенсировали другими платежами. Например, обязательные пенсионные взносы работодателя составляют 3,5%, социальные отчисления — около 5%, плюс расходы на медицинское страхование. В итоге общая нагрузка достигает 42–45%.
Чтобы сократить расходы, многие компании переводят работников в статус самозанятых. Бухгалтер Александра Томашевич пояснила, что при такой схеме предприниматель получает чек от самозанятого и может учесть его в расходах. Тогда как за штатного сотрудника приходится платить оклад и налоги. По её словам, расчёты показывают, что самозанятый обходится дешевле.
Тем временем инфляция вынуждает сотрудников требовать повышения зарплат, чтобы сохранить привычный уровень жизни. Для бизнеса это становится двойным ударом: налоги плюс рост расходов на персонал. Экономисты предупреждают, что ситуация может привести к массовым сокращениям и закрытию ИП. А часть предпринимателей будет вынуждена перейти в категорию наёмных работников.
Директор рекрутингового агентства FMI Алма Жандаулетова добавила, что конкуренция на рынке труда усиливается. Ведь после 2000 года в стране выросла рождаемость, и всё больше молодых специалистов выходит на рынок.
Экономисты также опасаются, что в условиях давления многие компании начнут выдавать зарплаты «в конвертах». А недобросовестные работодатели будут перекладывать налоговую нагрузку на сотрудников, удерживая её из их доходов.
