---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2026-02-04-v-kazahstane-vvodyat-zapret-na-ispolzovanie-gph-pri-priznakah-trudovoj-deyatelnosti/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# В Казахстане вводят запрет на использование ГПХ при признаках трудовой деятельности

![Общее количество трудоустроенных граждан Казахстана за 2025 год составило более 912 тысячи человек, ГПХ, Трудовые инспекторы, HR Enbek](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/01/obshhee-kolichestvo-trudoustroennyh-grazhdan-kazahstana-za-2025-god-sostavilo-bolee-912-tysyachi-chelovek_bizmedia-kz_.jpg)

В Казахстане вводят запрет на использование договоров гражданско-правового характера (ГПХ) при признаках трудовой деятельности, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz).

[![Фото: iStock.com / Drazen Zigic](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/01/obshhee-kolichestvo-trudoustroennyh-grazhdan-kazahstana-za-2025-god-sostavilo-bolee-912-tysyachi-chelovek_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2026/01/obshhee-kolichestvo-trudoustroennyh-grazhdan-kazahstana-za-2025-god-sostavilo-bolee-912-tysyachi-chelovek_bizmedia-kz_.jpg)Фото: iStock.com / Drazen Zigic

Мажилис во втором чтении одобрил законопроект, направленный на усиление защиты трудовых прав и улучшение условий безопасности на рабочих местах. Документ, инициированный депутатами, был принят в первом чтении ещё в октябре 2025 года.

Согласно поправкам, работодателям запрещается заключать договоры гражданско-правового характера (ГПХ) с физическими лицами, если в их работе присутствует хотя бы один элемент трудовой деятельности. Министерство труда определяет такие признаки следующим образом:

- выполнение обязанностей по конкретной профессии или должности;
- личное исполнение работы с соблюдением внутреннего распорядка;
- получение оплаты за сам процесс труда, а не за конечный результат.

При наличии любого из этих условий работодатель обязан оформить полноценный трудовой договор. Эта мера особенно актуальна для строительной отрасли. Там нередко трудовые отношения подменяются ГПХ, несмотря на фиксированный график и подчинение руководству.

Кроме того, закон предусматривает расширение содержания коллективных договоров. В них должны появиться положения о допустимом соотношении минимальной и максимальной зарплаты. А также нормы о выплате компенсаций и пособий при производственных травмах. Министерство здравоохранения получило полномочия утверждать правила определения степени тяжести таких травм.

Отдельным пунктом закреплено, что специалист по охране труда и технике безопасности будет напрямую подчиняться первому руководителю организации. Это решение возлагает на топ-менеджмент ответственность за создание безопасных условий работы.

---

Опубликовано: 2026-02-04T07:54:55+05:00

Обновлено: 2026-02-04T07:54:59+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/)

Метки: [ГПХ](https://bizmedia.kz/tag/gph/), [Договор](https://bizmedia.kz/tag/dogovor/), [Законопроект](https://bizmedia.kz/tag/zakonoproekt/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Мажилис](https://bizmedia.kz/tag/mazhilis/), [Трудоустройство](https://bizmedia.kz/tag/trudoustrojstvo/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2026-02-04-v-kazahstane-vvodyat-zapret-na-ispolzovanie-gph-pri-priznakah-trudovoj-deyatelnosti/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.