Зарплата и другие доходы могут быть использованы в Казахстане для погашения долга, если у должника не хватает другого имущества, сообщает Bizmedia.kz.
«Зарплата и другие доходы должника могут быть использованы для погашения долга. Это разрешено, если речь идет о регулярных платежах, о сумме долга, не превышающей 100 МРП, или же по другим видам долга, при условии, что у должника отсутствует или не хватает другого имущества для полного погашения долга. Размер удержаний рассчитывается от суммы, которую работник фактически получает на руки, то есть после вычета всех обязательных налогов и платежей», — комментируют юристы филиала «Financial Chain Corporation» s.r.o. Сергей Гайдаров и Арслан Едигеев.
Также, удержание зарплаты работника на основании постановления частного судебного исполнителя (ЧСИ) – законная мера.
Судебный исполнитель издает постановление, определяющее размер ежемесячных удержаний, и направляет его работодателю должника для исполнения. Контроль за корректностью, своевременностью удержаний и их перечислением взыскателю входит в обязанности ЧСИ, отмечается в статье.
