Вопрос обязательной регистрации договоров гражданско-правового характера на портале Enbek.kz остается актуальным для работодателей и специалистов по кадрам, рассмотрим детальнее, передает Bizmedia.kz.
Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан вносить в единую систему учета трудовых договоров информацию о заключении, прекращении, а также изменениях и дополнениях исключительно трудовых договоров. В эту же систему передаются сведения о предоставленных отпусках работников.
Какие договоры подлежат учету в ЕСУТД
Порядок представления и получения информации о трудовых договорах в Единой системе учета трудовых договоров закреплен приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353. Документ регулирует работу с данными, связанными именно с трудовыми отношениями между работодателем и работником.
Обязательств по ГПХ нет
Действующее законодательство не содержит норм, которые обязывали бы работодателей регистрировать договоры гражданско-правового характера на портале Enbek.kz. Таким образом, отсутствие информации о договорах ГПХ в системе не является нарушением и не влечет за собой административной или иной ответственности.
Планы по цифровизации
В то же время в рамках реализации государственной политики по цифровизации продолжается развитие электронных сервисов в сфере труда. В настоящее время внедряется функционал, который предусматривает возможность регистрации договоров ГПХ и штатного расписания в цифровом формате, однако на данный момент эта процедура носит необязательный характер.
