В 2024–2025 годах реализован комплекс мер, направленных на расширение доступа молодых учёных к грантовому финансированию, создание условий для подготовки научных кадров и вовлечение их в научные исследования.
На 2025–2026 учебный год выделено 2 919 грантовых мест для подготовки докторантов, в том числе 110 грантов по механизму подготовки «индустриального PhD» на базе 9 вузов по заказу 140 предприятий.
На системной основе проводятся конкурсы на грантовое финансирование научных и (или) научно-технических проектов молодых учёных. В рамках общего конкурса на грантовое финансирование закреплено обязательное требование участия не менее 40% молодых исследователей в составе каждого проекта.
По итогам конкурсных процедур 2025 года финансируется свыше 3000 научных проектов, в реализации которых участвуют более 2000 молодых учёных.
За период 2021–2025 годов проведено 12 конкурсов на грантовое финансирование проектов молодых учёных, в том числе 6 конкурсов в рамках постдокторской программы «Жас ғалым». Заработная плата постдокторантов установлена до 500 тыс. тенге независимо от типа организации.
Всего за 2021–2025 годы поддержано около 2500 проектов молодых исследователей с общим охватом более 5000 молодых учёных.
Дополнительно, в сентябре текущего года объявлены конкурсы на грантовое финансирование научных и (или) научно-технических проектов молодых учёных и программы «Жас ғалым» на 2026–2028 годы на общую сумму 12 млрд. тенге.
Социальная поддержка и стимулирование молодых учёных
В рамках реализации Закона Республики Казахстан «О науке и технологической политике» существенно усилены меры социальной и материальной поддержки научных работников, включая молодых учёных.
С 1 сентября 2023 года расходы на подготовку одного докторанта увеличены в среднем на 17% и составляют 2 223,6 тыс. тенге.
Законодательно увеличены доплаты за учёные степени и учёные звания, включая:
● доплаты за степени PhD, кандидата и доктора наук;
● повышенные выплаты при наличии учёных званий ассоциированного профессора и профессора (в размере от 17 до 50 МРП в зависимости от степени и звания).
Также предусмотрено предоставление творческого отпуска сроком до одного года ведущим учёным с сохранением средней заработной платы.
На ежегодной основе осуществляется материальное стимулирование научных работников:
● присуждаются 50 премий «Лучший научный работник» в размере 2000 МРП;
● предоставляются 50 государственных научных стипендий для талантливых молодых исследователей.
В целях решения жилищных вопросов почти 600молодых учёных обеспечены жильём, в том числе более 100 квартир были предоставлены безвозмездно в рамках поручения Главы государства.
Научные стажировки и международная мобильность
На постоянной основе реализуются меры по расширению международных возможностей для молодых учёных, включая докторантуру и постдокторантуру.
Ежегодно выделяются гранты на международные научные стажировки.
В рамках программы «250 научных стажировок» за период 2021–2025 годов на стажировки в ведущие научные центры 27 государств направлены 1 543 учёных, из которых 62,3% составляют молодые учёные.
Данные меры способствуют повышению квалификации исследователей, интеграции казахстанской науки в международное научное пространство и развитию кадрового потенциала.
Так, численность научных работников увеличилась с 21 617 человек в 2021 году до 27 146 исследователей в 2025 году (рост 25%). Численность молодых учёных (до 40 лет) составила 12758 человек (47%).
В результате реализации комплекса социальных, экономических и грантовых мер увеличилась численность научных работников, расширена подготовка докторантов и постдокторантов, обеспечена социальная и материальная поддержка, а также международная академическая мобильность молодых ученых, что способствует повышению квалификации кадров, интеграции науки с экономикой и укреплению кадрового потенциала Казахстана.
