В Казахстане продолжается масштабное обновление требований к профессиям с учётом современных экономических и технологических реалий, рассмотрим детальнее, передает Bizmedia.kz.
В течение 2025 года государственные органы разработали и пересмотрели 132 профессиональных стандарта, которые охватили более 1,1 тысячи профессий.
Почти 600 из них относятся к рабочим специальностям, что подчёркивает приоритет реального сектора экономики.
Единые ориентиры для рынка труда
Сегодня в национальном Реестре профессиональных стандартов насчитывается 864 документа.
Они распространяются более чем на 4,5 тысячи профессий и формируют единые требования к подготовке кадров и оценке их квалификации.
При актуализации стандартов в 2025 году особое внимание уделялось рабочим профессиям, а также влиянию цифровизации и генеративного искусственного интеллекта на рынок труда.
Новые профессии для цифровой экономики
Обновлённые стандарты отражают рост спроса на современные специальности.
Среди них виртуальные и цифровые проектировщики, BIM-специалисты, операторы беспилотных летательных аппаратов, эксперты по VR и AR, специалисты по кибербезопасности.
Роль стандартов в условиях технологических изменений
Президент АО «ЦРТР» Ерасыл Жуманбаев отметил, что технологический прогресс меняет производство и рынок труда быстрее, чем успевают адаптироваться традиционные подходы к обучению.
Экспертное участие и отраслевой подход
Определением перечня стандартов для разработки и пересмотра занимаются более 50 отраслевых советов при государственных органах.
В работе участвуют свыше 900 экспертов: представители бизнеса, отраслевых ассоциаций, профсоюзов и образовательного сообщества, что позволяет учитывать реальные потребности экономики.
Подготовка к обязательному применению с 2030 года
В ближайшие годы планируется полностью закрыть потребность рынка труда в профессиональных стандартах по всем востребованным направлениям.
Наибольший спрос ожидается в промышленности, строительстве, аграрном и транспортном секторах.
Особое значение придаётся подготовке к 2030 году, когда применение профессиональных стандартов станет обязательным.
Переход от устаревших квалификационных справочников планируется проводить поэтапно, чтобы избежать резких изменений и снизить риски для работников и работодателей.
