---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-12-09-realnye-zarplaty-v-kazahstane-snizilis-na-04-s-nachala-2025-goda/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Реальные зарплаты в Казахстане снизились на 0,4% с начала 2025 года

![Средняя зарплата в 1 квартале 2023 года - 340 636 тенге, медианная - 225 736 тенге, Реальные зарплаты](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/05/srednyaya-zarplata-v-1-kvartale-2023-goda-340-636-tenge-mediannaya-225-736-tenge-bizmedia.kz_.jpg)

По [данным](https://eec.eaeunion.org/upload/iblock/67a/37ks594im7ha1m1i2trxlp320y224j64/expresssalary2025_3.pdf) Евразийской экономической комиссии (ЕЭК), в январе–сентябре 2025 года Казахстан стал единственным государством в ЕАЭС, где реальные зарплаты показали снижение, сообщает [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz).

[![Фото: Freepik](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/05/srednyaya-zarplata-v-1-kvartale-2023-goda-340-636-tenge-mediannaya-225-736-tenge-bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/05/srednyaya-zarplata-v-1-kvartale-2023-goda-340-636-tenge-mediannaya-225-736-tenge-bizmedia.kz_.jpg)Фото: Freepik

Реальные зарплаты уменьшились на 0,4%, тогда как у соседей наблюдается рост. В Кыргызстане реальная заработная плата выросла на 10,9%, в Беларуси — на 10%, а в России — на 4,5%.

При этом среднемесячная номинальная зарплата за девять месяцев 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024-го увеличилась во всех странах союза. Наибольшие темпы роста реальных доходов, скорректированных на инфляцию, отмечены в Кыргызстане (110,9%) и Беларуси (110,0%).

[![Иллюстрация — Реальные зарплаты в Казахстане снизились на 0,4% с начала 2025 года](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/12/tablicza-1-1024x698.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/12/tablicza-1.jpg)

Ранее в Министерстве труда Казахстана уточнили, что так называемая «тринадцатая зарплата» фактически является премией. Поэтому её начисление полностью зависит от решения работодателя.

Работодатель вправе назначать премии или дополнительные выплаты для стимулирования сотрудников. Такие бонусы не являются обязательными. Они определяются условиями трудового или коллективного договора, а также внутренними актами компании.

В частном секторе премии и «тринадцатая зарплата» предоставляются исключительно по инициативе работодателя. Для работников государственных организаций порядок начисления премий регулируется отдельными нормативными документами.

---

Опубликовано: 2025-12-09T07:43:52+05:00

Обновлено: 2025-12-09T07:49:42+05:00

Авторы: [Анатолий Пак](https://bizmedia.kz/author/anatolij-pak/)

Рубрики: [Деньги](https://bizmedia.kz/sereznoe/dengi/), [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/), [Серьезное](https://bizmedia.kz/sereznoe/)

Метки: [Деньги](https://bizmedia.kz/tag/dengi/), [ЕАЭС](https://bizmedia.kz/tag/eaes/), [ЕЭК](https://bizmedia.kz/tag/eek/), [Зарплата](https://bizmedia.kz/tag/zarplata/), [Казахстан](https://bizmedia.kz/tag/kazahstan/), [Статистика](https://bizmedia.kz/tag/statistika/)

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-12-09-realnye-zarplaty-v-kazahstane-snizilis-na-04-s-nachala-2025-goda/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира.

Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.