--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-11-21-ot-proczessov-k-proryvam/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # От процессов к прорывам ![От процессов к прорывам](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/11/whatsapp-image-2025-11-21-at-14-38-49.jpeg) Более 300 HR-экспертов искали формулу трансформации менеджеров в лидеров. [![Иллюстрация — От процессов к прорывам](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/11/whatsapp-image-2025-11-21-at-14-38-49-1024x681.jpeg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/11/whatsapp-image-2025-11-21-at-14-38-49.jpeg) В Алматы завершился XIII Kazakhstan HR Forum — событие, где царила особая интеллектуальная атмосфера. Это была не просто конференция, а настоящая лаборатория идей, где профессионалы отрасли вместе искали ответ на ключевой вопрос современности: как специалисту, идеально знающему процессы, перерасти в лидера, умеющего вести за собой людей? **Смена парадигмы: когда эволюции недостаточно** С первых минут форум заявил о себе как о площадке революционных изменений. «Ближайшие 2-3 года перевернут все представления об управлении — так же кардинально, как когда-то калькулятор вытеснил счеты», — задал тон Ельдар Абдразаков, председатель Kazakhstan Growth Forum. Его слова прозвучали как манифест: время точечных улучшений прошло. Наступает эра глубинной трансформации, где HR должен превратиться из вспомогательной функции в стратегический драйвер бизнеса. Однако здесь же кроется и главное противоречие: при всей стратегической важности HR-специалисты продолжают оставаться заложниками административных функций. «Между HR и первыми лицами компаний до сих пор существует языковой барьер, — констатировал спикер. — Как будто мы находимся по разные стороны звуконепроницаемого стекла». **Магия потока: искусство управления вдохновением** Золтан Бузади, руководитель глобальной сети «Лидерство и поток», предложил совершенно новый взгляд на лидерство. «Каждому знакомо состояние потока — когда время останавливается, а решения приходят сами собой. Дети переживают его в игре, взрослые — в моменты творческого подъема. Но как воссоздать эту магию в управленческой команде?» — размышлял Бузади. Ответ оказался технологичным: цифровые симуляторы лидерства, разработанные при участии всемирно известного психолога Михая Чиксентмихайи. Это безопасная среда, где можно принимать смелые решения и сразу видеть их последствия, не рискуя карьерой или репутацией команды. **Новые правила игры: гибкость как конкурентное преимущество** Олег Ханин, председатель правления Kommesk Life, привел отрезвляющую статистику: 80% компаний worldwide сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов, а 47% рекрутеров подтверждают — рынок труда стал значительно жестче всего за год. «До 39% профессиональных навыков устареют уже к 2030 году, — подчеркнул Олег. — Работать по старым лекалам — значит заранее признать свое поражение». Магзум Толеш, CEO EasyTap, предложил инновационный подход: динамическое ценообразование на рынке труда. «Отсутствие гибкости сегодня comparable to попыткам плыть против течения с одним веслом, — провел аналогию Магзум. — В пиковые периоды укомплектованность персоналом может падать до 50%, тогда как в обычное время мы стабильно достигаем 90%. Современное управление — это искусство работать с изменчивостью». **Скрытые сокровища: как разбудить спящие данные** Данияр Каженбаев, управляющий директор Centras Group, открыл участникам глаза на самый недооцененный актив компаний. «Вам не нужно собирать новые данные — их уже достаточно в ваших системах, — отметил он. — Нужно лишь научиться слышать то, о чем молчаливо свидетельствуют ваши отчеты, переписки и операционные показатели». Сегодня даже те, кто далек от технологий, могут использовать ИИ-инструменты для стратегических решений — например, для анализа причин текучести кадров или автоматизации рутинной аналитики. Форум стал отправной точкой для переосмысления роли HR в современном бизнесе. Будущее принадлежит не тем, кто совершенствует процессы, а тем, кто создает среду для роста и вдохновляет на прорывы. И именно HR-профессионалы становятся архитекторами этого нового мира — мира, где лидерство важнее менеджмента, а данные ценнее интуиции. **Лучшие из лучших: кто задает тренды в HR Казахстана** Форум традиционно стал площадкой для признания заслуг лидеров индустрии. В номинации «The Best HRD 2025» победу одержали: - Марина Попандопуло («ЕвроХим-Каратау»), - Индира Аширова (Halyk Bank), - Константин Мусабеков (Tranco Express). Их подходы и проекты уже сегодня определяют, как будет выглядеть HR завтра. **Форум как лаборатория будущего** Насыщенная программа, подготовленная вместе с партнерами — EasyTap, Narxoz Business School, Alga Payment, OLX Работа, Talent Craft, Smart Solutions, Choco микромаркет, Kommesk-Omir, Centras Securities, Popeyes, SOS Medical Assistance — позволила каждому участнику не только услышать про тренды, но и буквально прикоснуться к ним. Гости разбирали использование ИИ в HR, учились собирать команды умнее себя, проходили менторские сессии и искали таланты через соцсети. Завершился день панельной дискуссией о трендах управления персоналом в 2026, а живое и непринужденное общение продолжилось уже на вечернем коктейль-приеме. XIII Kazakhstan HR Forum в очередной раз доказал: это не просто событие, где рассказывают о трендах, а уникальная возможность вместе с такими экспертами, как Ельдар Абдразаков, Золтан Бузади, Магзум Толеш, Олег Ханин, Руслан Егембаев создавать будущее HR-сферы здесь и сейчас. --- Опубликовано: 2025-11-21T09:51:36+05:00 Обновлено: 2025-11-21T09:51:40+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-11-21-ot-proczessov-k-proryvam/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.