Летом этого года в СМИ и соцсетях появилась информация о том, что акимат Абайской области якобы планирует потратить почти полмиллиарда тенге на покупку мебели, рассмотрим детальнее, передает Bizmedia.kz.
Эта новость вызвала широкий общественный резонанс, и журналисты на брифинге в СЦК задали вопрос акиму Берику Уали о причинах такой крупной закупки.
Закупку остановили после появления новостей
Берик Уали рассказал, что впервые услышал о масштабной сумме именно из публикаций в интернете.
По его словам, он сразу распорядился остановить закупку, чтобы разобраться в ситуации.
Аким отметил, что некоторые журналисты сделали поспешные выводы и громкие заголовки, из-за чего у людей сложилось впечатление, будто мебель закупается для его личного пользования.
Мебель предназначалась для госслужащих, а не для кабинета акима
Как пояснил Уали, закупка касалась мебели для 671 сотрудника государственных органов, работающих в разных подразделениях области.
Это стандартная офисная обстановка: столы, стулья, шкафы и другие необходимые предметы.
Он подчеркнул, что ни один предмет мебели не предназначался для его кабинета.
Государственные служащие работают в условиях повышенной нагрузки, на пределе, поэтому мы обязаны создать для них нормальные условия. Эта мебель предназначена именно для ежедневного использования 671 сотрудником», — сказал аким.
Тендер объявляли несколько раз, но подрядчика не нашли
По словам Берика Уали, тендер на закупку мебели проводился ещё с прошлого года. Попытки объявлялись семь раз, но подрядчика так и не выбрали.
Когда он вступил в должность, закупка уже находилась в процессе, однако он приостановил её, чтобы избежать недопонимания и лишних слухов.
Будущие закупки сделают прозрачнее
Аким поручил, чтобы в дальнейшем каждое подразделение самостоятельно публиковало заявки на закупку мебели, не объединяя их в один общий лот.
Берик Уали подчеркнул, что конкурс всё же будет объявлен снова, поскольку госслужащим необходимо комфортное рабочее пространство.
Но теперь, по его словам, закупка пройдёт максимально открыто и с учётом реальных потребностей сотрудников.
