Формула «потока» от последователя Чиксентмихайи.
В эпоху цифрового шума и бесконечной гонки за результатами формула успешного лидерства кардинально меняется. Жесткий контроль и KPI уступают место умению создавать пространство для вдохновения и полной вовлеченности. Где искать этот новый секрет эффективности? Ответ прозвучит 20 ноября 2025 года на главной HR-площадке страны — XIII Kazakhstan HR Forum в Алматы.
Ключевым спикером форума станет человек, который изучает природу выдающихся достижений изнутри — мировой эксперт, профессор Золтан Бузади. Он возглавляет глобальную исследовательскую сеть «Leadership & Flow», основанную не кем-нибудь, а легендой мировой психологии — Михаем Чиксентмихайи, автором культовой концепции «Поток».
Именно Бузади привозит в Казахстан передовую концепцию «Flow Leadership» (Лидерство в потоке) — управленческий подход, который помогает командам достигать состояния максимальной концентрации и творческой отдачи, когда работа становится не обязанностью, а источником энергии и смысла.
Основатель теории, профессор Чиксентмихайи, лично высоко оценивает вклад своего последователя: «Я очень впечатлен глобальным охватом и академическим вкладом Золтана. Он является ключевым участником и движущей силой нашего стремления привнести больше смысла в жизнь людей в целом, создать рабочие места, которые будут устойчивыми для человечества, короче говоря, найти способы привнести больше потока и творчества в будущие поколения лидеров и менеджеров».
Для тех, кто хочет не просто услышать, а по-настоящему погрузиться в философию потока, профессор Бузади проведет эксклюзивный мастер-класс для VIP-гостей. Это уникальный шанс перенять инструменты, которые превращают рутину в ресурс, а управление — в искусство.
- Регистрируйтесь на XIII Kazakhstan HR Forum прямо сейчас.
Что еще ждет участников?
Много интересного и полезного, ведь XIII Kazakhstan HR Forum — это не столько про теорию, сколько про практику. Вместе с партнерами — EasyTap Business, Alga Payment, OLX Работа и Talent Craft — мы подготовили насыщенную программу, которая определяет тренды рынка труда на 2026 год и далее.
В фокусе дня — ваши самые острые вызовы:
- Инсайды от Ельдара Абдразакова (KGF), который раскроет секреты TOP-100 CEO и разведет понятия реактивного «обучения» и проактивной «подготовки» к будущему.
- Взгляд на войну за таланты от Олега Ханина (Kommesk) в реалиях новой реальности.
- Практическое руководство по использованию ИИ в HR от Руслана Егембаева (Thea, Singapore) — от гипотез до работающих кейсов.
- Откровенная дискуссия «MANAGEMENT: SMARTER THAN BOSS» о том, как и зачем собирать вокруг себя команду умнее себя.
Трансформация для каждого участника:
- Церемония «The Best HRD 2025»: Мы выберем и наградим лучших HR-директоров страны. Если вы создавали прорывные HR-проекты, подайте заявку до 10 ноября, чтобы войти в историю.
- C-Mentoring: Задайте свои вопросы и получите 15 минут личного совета от гуру индустрии.
- Практические Case Studies: Четыре параллельных трека решат ваши конкретные задачи — от поиска талантов через соцсети (TALENT QUEST) до построения HR-бренда в эпоху недоверия (BRAND POWER).
Завершим день панелью «Upskilling: как персонал вывести на новый уровень» и продолжим общение в неформальной обстановке на вечернем коктейль-приеме.
XIII Kazakhstan HR Forum — это ваша возможность не просто узнать о трендах, а создать будущее HR вместе с Золтаном Бузади и ведущими экспертами региона.
Встречаемся 20 ноября 2025 года в Narxoz Business School (г. Алматы, ул. Жандосова, 55).
Забронируйте участие по ссылке.
