--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-10-21-chislo-vakansij-rastet-v-kazahstane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Число вакансий растет в Казахстане ![В Астане состоится ярмарка вакансий для молодых безработных](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/04/v-astane-sostoitsya-yarmarka-vakansij-dlya-molodyh-bezrabotnyh-bizmedia.kz_.jpg) Заработные платы в Казахстане продолжают устойчиво расти, отражая общее оживление экономики и постепенное повышение уровня жизни населения. Согласно данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, по итогам второго квартала 2025 года среднемесячная номинальная зарплата в стране составила 448,6 тыс. тг, в том числе в городской местности — 471 тыс. тг, в сельской — 381,7 тыс. тг. Об этом пишет [Ranking](https://ranking.kz/reviews/socium/skolko-realno-zarabatyvayut-kazahstantsy-za-pyat-let-razmer-oplaty-truda-v-strane-uvelichilsya-bolee-chem-vdvoe.html). [![Фото: Envato](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/04/v-astane-sostoitsya-yarmarka-vakansij-dlya-molodyh-bezrabotnyh-bizmedia.kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2023/04/v-astane-sostoitsya-yarmarka-vakansij-dlya-molodyh-bezrabotnyh-bizmedia.kz_.jpg)Фото: Envato В номинальном выражении среднемесячная номинальная заработная плата выросла на 11,3% к соответствующему периоду прошлого года. При этом по сравнению с предыдущим кварталом зарплата увеличилась на 6%, а её покупательная способность в реальном выражении — на 2,4%. Что касается долгосрочной динамики, ситуация следующая: за пять лет среднемесячная номинальная заработная плата выросла более чем в 2 раза. Такая динамика отражает структурные сдвиги в экономике, развитие несырьевых отраслей, рост инвестиций и цифровизацию бизнеса. [![Иллюстрация — Число вакансий растет в Казахстане](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-1.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-1.png) Сегодня рынок труда становится всё более чувствительным к профессионализму и компетенциям. Работодатели готовы платить больше тем, кто умеет работать с современными технологиями, обладает цифровыми навыками, знает иностранные языки или разбирается в аналитике и управлении проектами. Даже в традиционных секторах — строительстве, транспорте, сельском хозяйстве — квалифицированные специалисты могут зарабатывать значительно больше, чем в среднем по стране. Приведём наглядный пример: в сельском хозяйстве, где средняя заработная плата считается одной из достаточно низких, можно зарабатывать весьма неплохо. Так, даже если в принципе не учитывать руководящие должности, видно, что инженеры по проектированию в отрасли получают в среднем 2,7 млн тг, аналитики — более 850 тыс. тг, инженеры-конструкторы электрических машин и аппаратов — от 800 тыс. тг, техники-технологи общего профиля — в среднем 757 тыс. тг, главные ветеринарные врачи — 730 тыс. тг, и так далее. Таким образом, уровень дохода сегодня определяется не только отраслью, но и самим сотрудником — его стремлением развиваться, учиться и повышать свою ценность на рынке труда. Казахстанский рынок постепенно переходит от модели «по должности» к модели «по компетенциям», где знания, опыт и умение адаптироваться становятся главным источником роста заработка. В целом уровень зарплат в Казахстане остаётся наивысшим среди стран Центральной Азии и значительно превышает средние показатели по региону. Так, среднемесячная номинальная заработная плата в РК (448,6 тыс. тг) примерно на 70% больше, чем в Узбекистане (около 265 тыс. тг), на 73% больше, чем в Кыргызстане (259,2 тыс. тг), и почти в 2,5 раза больше, чем в Таджикистане. [![Иллюстрация — Число вакансий растет в Казахстане](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-2.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-2.png) Что касается наличия рабочих мест, в Казахстане количество вакантных позиций из года в год также продолжает расти. В целом рынок труда демонстрирует положительную динамику практически по всем направлениям. Начнём с главного: во втором квартале текущего года уровень безработицы в стране составил 4,6%. Показатель снижается с третьего квартала 2024-го и считается минимальным за всю историю страны. По сравнению со вторым кварталом прошлого года численность занятых в РК выросла на 110,1 тыс. человек, а численность безработных, наоборот, сократилась на 2,2 тыс. человек. Кроме того, за год наблюдается снижение уровня молодёжной безработицы: с 3,2% во втором квартале 2024 года до 3,1% во втором квартале 2025-го. Улучшение ситуации на рынке труда в Казахстане связано, в числе прочего, с активными мерами содействия занятости, реализуемыми правительством. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, по состоянию на 1 октября 2025 года активными мерами содействия занятости охвачены 269,1 тыс. человек, а всего трудоустроены 607,3 тыс. человек. ## Активные меры занятости На субсидируемые рабочие места трудоустроены 153,6 тыс. человек, в том числе: - на социальные рабочие места — 12,7 тыс. человек; - на молодёжную практику — 21,5 тыс. человек; - на общественные работы — 96,6 тыс. человек; - в рамках проектов «Серебряный возраст» — 17 тыс. человек, «Первое рабочее место» — 5,6 тыс. человек, «Контракт поколений» — 241 человек; - на профессиональное обучение по запросам работодателей направлены 8 075 человек, из них 2 541 человек завершили обучение, после чего 1 065 человек были трудоустроены. ## Фактическое трудоустройство По состоянию на 1 октября 2025 года трудоустроены 607,3 тыс. человек, в том числе: - в рамках активных мер содействия занятости — 153,6 тыс. человек; - на свободные вакансии, размещённые работодателями на Электронной бирже труда — 142 тыс. человек; - в рамках инициативы президента «100 рабочих мест на 10 000 жителей» — 283 тыс. человек; - в рамках проектов, реализуемых центральными государственными органами — 28,7 тыс. человек. ## Поддержка предпринимательства Для стимулирования новых бизнес-инициатив в 2025 году предусмотрена выдача социально уязвимым категориям населения 9 тыс. грантов в размере до 400 МРП (1 572 800 тг). По состоянию на 1 октября 2025-го выданы 8 964 гранта. Такие результаты отражают системный подход государства к стимулированию занятости и развитию человеческого капитала. Основной акцент делается на обучение, переквалификацию и создание устойчивых рабочих мест, что позволяет не только снижать безработицу, но и повышать качество занятости в стране. [![Иллюстрация — Число вакансий растет в Казахстане](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-3.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-3.png) Рассмотрим ситуацию с наличием свободных рабочих мест. По состоянию на 20 октября 2025 года только на Электронной бирже труда размещено более 65 тыс. вакансий, многие из них приходятся на рабочие профессии. Всего с начала года было размещено более 500 тыс. вакансий по рабочим профессиям. При этом стоит отметить, что принимать сотрудников без опыта работы работодатели готовы только по 14,8 тыс. вакансий (22,8% от общего количества). По остальным вакансиям необходим опыт работы. То есть и тут мы видим, что наибольший спрос приходится на квалифицированных специалистов. Тем не менее для неквалифицированных работников предложения тоже есть, и их немало. Заработные платы варьируются от минимальной вплоть до 1 млн тг. В разрезе местности ситуация такая: на селе наблюдается наибольший спрос на узких специалистов в реальном секторе экономики, тогда как в городах наибольший спрос приходится на рабочие профессии в сфере услуг. Так, наиболее востребованные рабочие профессии в городской местности — разнорабочий (предлагаемые зарплаты — 350–600 тыс. тг), водитель автобуса (400–600 тыс. тг), упаковщик-фасовщик (400–650 тыс. тг), машинист спецтехники (400–700 тыс. тг), тракторист (350–450 тыс. тг) и сварщик (от 350 тыс. тг). В сельской местности (за пределами областных центров) наиболее востребованные профессии — подземный горнорабочий (350–450 тыс. тг), подземный электрослесарь (400–500 тыс. тг), машинист погрузочно-доставочной машины (400–500 тыс. тг), электрогазосварщик (350–400 тыс. тг), монтажник конструкций (400–500 тыс. тг), проходчик (750–800 тыс. тг), горнорабочий (350–450 тыс. тг) и неквалифицированный строительный рабочий (350–400 тыс. тг). Таким образом, возможность трудоустройства есть у каждого желающего, особенно среди рабочих профессий. Вместе с тем уровень предлагаемых начальных заработных плат также довольно высок. Кроме того, согласно прогнозам АО «Центр развития трудовых ресурсов», в период с 2025 по 2035 год совокупный спрос на наёмных работников оценивается в 2 977 тыс. человек в базовом сценарии. Из них 813 тыс. человек приходится на рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности (27%), здравоохранении (12%) и строительстве (11%). Рынок труда сегодня показывает следующий тренд: работу найти можно — особенно тем, кто владеет рабочей профессией. Вакансий много, зарплаты по ряду специальностей достигают сотен тысяч тенге, а у новичков без опыта работы тоже есть реальные шансы начать карьеру. При этом в ближайшие годы спрос на рабочих и прикладных специалистов будет только расти — особенно в промышленности, строительстве и здравоохранении, где стране нужны кадры, способные поддерживать развитие экономики на практике. [![Иллюстрация — Число вакансий растет в Казахстане](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-4.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-4.jpg) В то же время на рынке труда Казахстана наблюдается любопытный парадокс: вакансий становится всё больше, однако часть рабочих мест занимают трудовые мигранты, пока некоторые казахстанцы продолжают жаловаться на отсутствие подходящей работы. ## Местные выбирают, мигранты работают Пока местные жители отдают предпочтение поиску «лёгкой работы с высокой оплатой», рабочие и технические должности занимают мигранты. По состоянию на 13 октября 2025 года в РК зарегистрированы 185,6 тыс. трудовых мигрантов, занятых в основном на неквалифицированных и физически тяжёлых работах: - в строительстве и ремонте — 161,3 тыс. человек (87%); - в сельском хозяйстве — 14,7 тыс. человек (8%); - в сфере бытовых услуг — 9,5 тыс. человек (5%). - Основная часть приезжих — из Узбекистана (173,7 тыс. человек), Таджикистана (10,1 тыс. человек) и Азербайджана (1,7 тыс. человек). Больше всего мигрантов трудится в Алматинской области, Алматы и Атырауской области — там, где активно развиваются строительство, сервис и промышленность. По данным Международной организации по миграции, средний доход трудовых мигрантов в Казахстане составляет около 526 долл. США (или 278 тыс. тг). Согласно опросам, 43% респондентов отправляют в страну происхождения от 51% до 75% от ежемесячного дохода с помощью переводов (в том числе через онлайн-банкинг), а 25% передают часть дохода наличными. По данным Национального банка РК, за январь–август 2025 года денежные переводы физлиц-нерезидентов из Казахстана в Узбекистан составили 100,5 млрд тг (75%), в Кыргызстан — 3,5 млрд тг (3%), в Азербайджан — 1,9 млрд тг (1,4%), в Таджикистан — 1,5 млрд тг (1,1%). Это реальные деньги, заработанные на тех вакансиях, которые остаются неинтересными части казахстанцев. ## Почему это важно Сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве. При этом часть местных соискателей не готовы трудиться физически или не хотят начинать с низких зарплат, предпочитая ожидать «более подходящих» вариантов. В результате вакансии не исчезают — их занимают приезжие, и именно они обеспечивают выполнение большого объёма работ в экономике. Таким образом, на рынке труда РК проблема не в отсутствии работы, а в несоответствии ожиданий. Работа есть — но часто не та, которую хотят выполнять местные жители. И пока казахстанцы ищут «высокие зарплаты без лишних усилий», иностранные рабочие тихо занимают эти места, трудятся и зарабатывают. [![Иллюстрация — Число вакансий растет в Казахстане](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-4.png)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/10/image-4.png) --- Опубликовано: 2025-10-21T06:26:54+05:00 Обновлено: 2025-10-21T06:26:58+05:00 Авторы: Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: [Работа](https://bizmedia.kz/tag/rabota/), [Работа в Казахстане](https://bizmedia.kz/tag/rabota-v-kazahstane/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-10-21-chislo-vakansij-rastet-v-kazahstane/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.