История с «запретом на подработки» до сих пор «гуляет» по соцсетям. Хотя министр труда Светлана Жакупова еще в сентябре прямо сказала — никто не запрещает казахстанцам работать на нескольких работах, — споры не утихают. Люди продолжают обсуждать, можно ли совмещать несколько источников дохода и не прилетит ли за это штраф. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Портал NoFake привел главные факты, чтобы опровергнуть фейк. Подрабатывать можно. Главное — не перерабатывать больше 12 часов в сутки. Это значит, что если вы работаете полный день на одной работе, то на вторую можно тратить максимум 4 часа. Всё честно и по закону.
В Министерстве труда объяснили просто: совместительство — это когда вы официально работаете ещё где-то в свободное время. Заключаете трудовой договор, получаете зарплату, стаж, отпуск и все соцвыплаты. То есть вы не просто подрабатываете, а по сути имеете вторую официальную работу.
Если же вы фрилансите, делаете разовые заказы или помогаете бизнесу «по задачам», то это уже гражданско-правовой договор. Тут всё иначе: вы не сотрудник, а исполнитель. Никаких ограничений по часам, но и соцгарантий — ноль. Работаете — получаете оплату. Не работаете — ничего не капает.
Есть и ограничения. Подрабатывать нельзя:
- подросткам до 18 лет,
- тем, кто трудится на тяжёлых или опасных работах — например, под землёй или на стройках,
- и госслужащим (им разрешено лишь преподавать, писать научные статьи или творить).
Все эти правила прописаны в законе — полный список профессий и условий можно найти на adilet.zan.kz.
Юристы напоминают, что если решили совмещать несколько работ, оформляйте всё правильно.
Юрист Сабина Ахметова советует не терять из виду налоги и соцотчисления. По её словам, важно следить, чтобы за все ваши доходы шли пенсионные и налоговые взносы. Это поможет избежать проблем с налоговой и сохранить стаж.
По данным Бюро нацстатистики, в Казахстане сегодня работает более 9,3 миллиона человек — из них 7,1 миллиона по найму, а 2,2 миллиона — сами на себя. То есть совмещение и подработки — уже часть нормальной жизни.
Так что никакого запрета нет. Хотите работать на двух работах — пожалуйста, только делайте это официально и без фанатизма. Главное — не забывать отдыхать, потому что никакая вторая зарплата не стоит собственного выгорания.
