Минимальную зарплату в Казахстане планируется поднимать до уровня 50% от медианной. Повышение будет постепенным и достигнет цели к 2030 году, сообщает Bizmedia.kz.
В кулуарах сената об этих планах рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
В настоящее время в стране используется новый подход к расчету минимальной заработной платы (МЗП). До 2024 года никаких методов расчета МЗП не существовало. Использовались уровень инфляции, потребительская корзина и т.д. В настоящее время расчеты основаны на пяти вариантах. Один из них будет выбираться каждый год, при утверждении бюджета.
Аскарбек Ертаев добавил, что минимальную зарплату рассчитывают на основе ежегодных данных по медианной зарплате и производительности труда.
«На данный момент МЗП составляет около 30% от медианной зарплаты. В планах поэтапно повышать минимальную зарплату до 50% к 2030 году», — заявил он.
Ранее сенат утвердил Конвенцию №131 Международной организации труда (МОТ), направленную на установление стандартов минимальной оплаты труда в развивающихся государствах. Согласно положениям документа, МЗП должна охватывать всех работников без исключения, быть защищённой от снижения и регулярно пересматриваться с учётом экономических реалий и нужд трудящихся. Казахстан входит в состав МОТ с 1993 года и на сегодняшний день уже принял 25 международных конвенций этой организации.
