--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://bizmedia.kz/2025-09-19-dve-raboty-mozhno-ili-nelzya-mintruda-opublikovalo-razyasnenie-dlya-kazahstanczev/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Две работы — можно или нельзя? Минтруда опубликовало разъяснение для казахстанцев ![Человек с документами и портфелем, трудовые права, штатные сотрудники](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_.jpg) В Минтруда решили разъяснить вчерашние слова вице-министра Олжаса Анафина — тема оказалась горячей: можно ли казахстанцам работать сразу на нескольких работах. [![Фото: РИА Новости](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_-1024x576.jpg)](https://bizmedia.kz/app/uploads/2025/01/kazahstanskie-chinovniki-budut-obyazany-soobshhat-o-rabotayushhih-s-nimi-rodstvennikov_bizmedia-kz_.jpg)Фото: РИА Новости Ответ простой: да, можно. Но есть лимит — максимум 12 часов в сутки. То есть 8 часов на основной работе и не больше 4 часов по совместительству. Хотите сменить дополнительную работу? Придётся взять справку от основного работодателя, чтобы подтвердить условия труда. Есть и другие нюансы. Например, отпуска. Если у вас две работы, то отдыхать будете одновременно — вместе с отпуском на основной работе. А если на «второй» работе отпуск короче, работодатель обязан по вашему запросу добавить дни без сохранения зарплаты, чтобы совпало. Но не всем разрешено работать в таком режиме. Под запретом — несовершеннолетние, люди, занятые на тяжёлых или вредных производствах (кроме медиков). А для госслужащих вообще действует табу: никакой подработки, кроме педагогики, науки и творчества. Итого: любой совершеннолетний казахстанец, который не попадает под эти ограничения, может официально иметь несколько работ. На фоне этого Минтруда напомнило про свою цифровую новинку — Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД). Она позволяет заключать договоры онлайн, без бумаг и справок. Работнику — проще устроиться на работу, работодателю — легче вести кадровый учёт и проверять данные о сотруднике. Всё прозрачно и официально. --- Опубликовано: 2025-09-19T07:20:04+05:00 Обновлено: 2025-09-19T07:20:06+05:00 Авторы: [Евгений Акмолин](https://bizmedia.kz/author/evgenij-akmolin/) Рубрики: [Новости](https://bizmedia.kz/novosti/), [Новости Казахстана](https://bizmedia.kz/novosti/novosti-kazahstana/) Метки: [Министерство труда и социальной защиты населения РК](https://bizmedia.kz/tag/ministerstvo-truda-i-soczialnoj-zashhity-naseleniya-rk/), [Работа](https://bizmedia.kz/tag/rabota/), [Работа в Казахстане](https://bizmedia.kz/tag/rabota-v-kazahstane/), [Трудоустройство](https://bizmedia.kz/tag/trudoustrojstvo/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://bizmedia.kz/2025-09-19-dve-raboty-mozhno-ili-nelzya-mintruda-opublikovalo-razyasnenie-dlya-kazahstanczev/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Bizmedia.kz](https://bizmedia.kz/) — новости бизнеса в Казахстане и мира. Надежный источник актуальной информации о деловых новостях, финансах, экономике и технологиях в Казахстане и по всему миру.