В Минтруда решили разъяснить вчерашние слова вице-министра Олжаса Анафина — тема оказалась горячей: можно ли казахстанцам работать сразу на нескольких работах.
Ответ простой: да, можно. Но есть лимит — максимум 12 часов в сутки. То есть 8 часов на основной работе и не больше 4 часов по совместительству. Хотите сменить дополнительную работу? Придётся взять справку от основного работодателя, чтобы подтвердить условия труда.
Есть и другие нюансы. Например, отпуска. Если у вас две работы, то отдыхать будете одновременно — вместе с отпуском на основной работе. А если на «второй» работе отпуск короче, работодатель обязан по вашему запросу добавить дни без сохранения зарплаты, чтобы совпало.
Но не всем разрешено работать в таком режиме. Под запретом — несовершеннолетние, люди, занятые на тяжёлых или вредных производствах (кроме медиков). А для госслужащих вообще действует табу: никакой подработки, кроме педагогики, науки и творчества.
Итого: любой совершеннолетний казахстанец, который не попадает под эти ограничения, может официально иметь несколько работ.
На фоне этого Минтруда напомнило про свою цифровую новинку — Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД). Она позволяет заключать договоры онлайн, без бумаг и справок. Работнику — проще устроиться на работу, работодателю — легче вести кадровый учёт и проверять данные о сотруднике. Всё прозрачно и официально.
