В Казахстане вводят онлайн-базу трудовых договоров. Задача системы простая: отследить, кто работает на нескольких «фуллтаймах» сразу. По закону так нельзя — полная занятость может быть только в одном месте, всё остальное должно идти как подработка.
Вице-министр труда Олжас Анафин уверяет, что персональные данные будут защищены. Доступ к информации другой работодатель получит только с вашего разрешения через SMS.
Но факт остаётся фактом: если казахстанец устроился на две работы с полной занятостью, его заставят пересмотреть условия договора и перейти на полставки или меньше. Сейчас система проверяет только госорганизации, до частных компаний пока не добрались.
А что насчёт доходов? Журналисты предполижил, что у людей могут возникнуть вопросы: «Как же жить, если зарплаты не хватает и приходится брать вторую работу?».
Анафин отвечает: переработки опасны, между сменами должен быть минимум 12 часов отдыха. Министерство уверяет: цель не урезать кошельки, а защитить работников и убрать фиктивные договора, когда человек «числится», но на деле не работает.
На упрёки о том, что государство вмешивается в личные трудовые отношения и «лезет в карман», вице-министр коротко сказал: «Нет. Это проактивная работа».
